三星电子DX（设备体验）部门员工组成的三星电子工会“同行工会”要求，管理层不应将因经营失败导致的盈利恶化责任转嫁给员工，并呼吁建立全公司层面的补偿体系。

同行工会在21日于首尔西大门区三星电子西大门大厦附近举行集会，声称“公司将经营失败的所有责任转嫁给员工”。

工会表示：“高管们享受全公司业绩的奖励，而要求员工各自为政”，并批评道：“经营判断的失败以成本削减和人员裁减的名义转嫁给员工。”

同行工会提出的要求包括：△每位DX部门员工发放1000股公司股票 △建立与全公司业绩挂钩的共同基金 △全公司统一适用的基本工资增长率等。

特别是工会以过去DX部门繁荣时期的业绩为依据，认为这些业绩已被再投资于半导体等全公司竞争力的提升，因此需要相应的补偿。工会主张，DX部门在贡献全公司投资的同时，未能获得额外的业绩分配，因此应当得到相应的回报。

工会还要求建立一种补偿体系，即将全公司业绩的一定比例作为共同基金储备，然后根据各部门的业绩进行分配。工会认为，当前根据部门业绩差异化的补偿结构应当改变，应该建立一个共同分享全公司业绩的结构。

不过，针对本次集会，有人指出时机上缺乏正当性。三星电子的劳资双方在2026年5月已经达成了工资谈判协议。几个月后，工会以大规模集会的形式提出重新开启已达成的工资谈判的要求，因此也有人批评这是对已结束谈判的“事后诸葛亮”。

与此同时，警方估计当天的集会有约2000人参加。集会参与者高喊“承担经营失败责任”等口号，沿着三星电子西大门大厦附近游行。



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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