2026年8月26日，京畿道义王消防局针对员工开展了提高对残疾理解和建立相互尊重的组织文化的培训。
据消防局介绍，2026年下半年将举行职场培训，重点关注职能能力提升、作为公职人员应具备的基本态度以及改善残疾人意识等内容。
培训包括局长主导的职务培训、残疾人意识改善培训以及各部门主要业务介绍等。
特别是在残疾人意识改善培训中，首尔女性就业协会的理事长印仙华作为讲师参与，讲解了对残疾的正确理解、残疾人的权利、相关法律法规以及公职人员应承担的角色和责任。
通过实际案例，参与者探讨了日常生活中可能出现的对残疾的偏见和误解，并思考了尊重残疾人权利所需的态度。
围绕实际案例的讲解使员工反思了对残疾的既有看法，并提出在工作过程中应更加细致地对待市民。
市民们也一致认为：“消防服务不仅要保障灾难现场的安全，还要创造一个人人都能平等获得帮助的环境。”
这表明，无论残疾与否，公职人员应平等对待市民，并提供适合情况的帮助。
义王消防局局长李正龙表示：“消防员是保护市民安全的最前线公职人员，因此不仅要具备专业能力，还要有相互尊重和关怀的态度。”
他还补充道：“通过此次培训，我们将共同努力提高对残疾的理解，实践无差别的消防行政。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
