政府提议社会对话以解决劳动特例问题

重点讨论白领豁免与临时工2+2

金英勋劳动部部长于15日在首尔钟路区政府首尔厅举行关于‘特区特别法相关社会对话提案’的简报。 [照片=联合新闻社]

政府提议进行与即将实施的特区特别法相关的劳动特例的“单点社会对话”。首要讨论的议题包括针对高收入劳动者的工作时间限制豁免的“白领豁免”，以及在工人同意的情况下，临时工使用期限可延长2年的“临时工2+2”。

金英勋劳动部部长在政府首尔厅举行的简报会上表示：“特区特别法制定过程中讨论的劳动特例是我们社会尚未走过的道路”，并提议进行与特区法劳动特例相关的“单点社会对话”。

这是因为政府正在加快特区法的制定进程。此前，执政党与政府已达成共识，计划在本月以议员立法的形式提交法案，并在年内通过。然而，由于该法案中包含白领豁免、临时工2+2等劳动特例条款，劳动界对此反应强烈。

对此，劳动界曾提议进行社会对话。李在明总统在本月3日与金东明韩国劳动组合总联合会主席及梁京洙全国民主劳动组合总联合会主席会面时，讨论了劳动相关议题。当时，两大工会提议通过社会对话解决特区法的劳动特例问题，李总统对此表示同意。

政府将与两大工会及韩国经营者总协会、中小企业中央会等进行讨论。由于民主劳动组合总联合会未参与劳动社会对话机构经济社会劳动委员会，因此将专门针对该问题进行社会对话。政府方面将由劳动部、产业通商部、国务协调室等参与。金部长指出，经济社会劳动委员会也可以成为讨论主体。

讨论主题虽然开放，但预计主要集中在白领豁免和临时工2+2等议题。金部长表示：“特区法中讨论的劳动特例是我们社会尚未走过的道路”，并指出“请求特例的企业与表达担忧的劳动者之间必然存在意见分歧”。

他还表示：“从工作时间来看，经营界要求白领豁免是既定事实，而劳动界则要求实施四天工作制”，并补充道：“如果对话开始，政府将提供充分的客观资料，以便在现场的对话主体能够进行深入的交流。”

然而，政府内部也存在冲突尚未解决的情况，因此是否能达成劳资协议仍然不明朗。政府内部，劳动部长与产业部长曾多次表达不同意见。

对此，劳动部相关人士表示：“政府未能得出结论是因为劳资之间存在分歧”，并指出：“由于劳资立场对立，无法得出任何一方的结论，因此更需要对话。”

他还表示：“虽然可以将其视为一次久违的大型社会对话，但近期在工作时间和退休金等方面也进行了一些小规模的国政课题落实。”并强调：“此次社会对话也将努力顺利进行。”

在执政党计划于本月进行立法的背景下，有人指出这是否是在进行社会对话以寻求答案。对此，劳动部相关人士表示：“目前尚未明确决定的事项”，并指出：“实际工作时间缩短、退休金等问题也进行了约三个月的讨论。如果相关方对进行对话的必要性达成共识，社会对话的三个月时间将是足够的。”

※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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