东德女子大学于22日表示，为了“第二次创校”的全面准备和增强大学竞争力，将招募60名新教师。
“第二次创校”是对大学整体结构进行彻底重组的重大创新工作。特别是借助2029学年即将进行的男女合校转型，学校计划从校名到内部课程进行全面改革。
大学方面认为，在这一快速转型过程中，扩大工科领域和提升全球评价指标是必不可少的，因此必须进行大规模的教师投资。这不仅是解除性别限制，更是为了成为适应第四次工业革命时代的融合型人才培养机构。
此次招聘规模预计为60名。其中，首批将于2027学年第一学期招聘21名全职教师，包括终身和非终身轨道教师，以及20名外籍教师，共计41名。此外，为了提升国际研究能力，计划单独招聘20名研究重点教师。
东德女子大学校长林世珍表示：“我们大学成功实现‘第二次创校’和教育创新的关键在于投资优秀人才。”她再次强调了确保优秀教师的重要性。
东德女子大学2027学年第一学期全职教师招聘的申请将于10月1日（周四）至6日（周二）进行。具体的招聘领域、申请资格和提交材料等详细信息可通过东德女子大学官网查询。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
