
(从右侧第一位)现代海上首席可持续发展官郑京善、太宰大学校长严在浩、SK超越追求委员会SV委员会主席池东燮在9月22日于COEX举行的第三届社会价值节特别项目‘项目轨迹’发布会上共同合影。[照片=现代海上]
现代海上与SK合作推出了一项人才培养项目,旨在将青年在社会问题解决中的经验转化为未来能力。
现代海上于9月21日至22日在首尔江南区COEX举行的‘第三届韩国社会价值节’上发布了‘项目轨迹’。
‘项目轨迹’旨在记录青年在社会问题解决现场积累的经验,并从未来能力的角度分析他们在这一过程中的角色、行为和成长,以便将其与就业等下一步机会相连接。
现代海上基于对青年工作经验和成长机会减少的认识,策划了这一项目。根据统计厅的经济活动人口调查,8月份‘休息’的青年人数达68万,而青年就业人数较去年同月减少了14万3000人。
现代海上计划支持青年系统性地记录他们在现场经历的问题定义、协作和执行力,并为企业在招聘过程中利用这些记录进行能力评估等建立系统。
同时,现代海上与SK建立了合作关系。双方从项目构思阶段开始共同审查了业务方向和执行结构等主要规划过程。运营机构选定为非营利法人组织‘根影响’,并且‘英克特斯’和‘跳跃’也参与其中。
现代海上首席可持续发展官郑京善表示:“我们将为更多青年提供优质经验,使这些经验不仅仅停留在简历的一行,而是能够为他们在社会中发挥更大作用奠定基础。”
现代海上于9月21日至22日在首尔江南区COEX举行的‘第三届韩国社会价值节’上发布了‘项目轨迹’。
‘项目轨迹’旨在记录青年在社会问题解决现场积累的经验,并从未来能力的角度分析他们在这一过程中的角色、行为和成长,以便将其与就业等下一步机会相连接。
现代海上基于对青年工作经验和成长机会减少的认识,策划了这一项目。根据统计厅的经济活动人口调查,8月份‘休息’的青年人数达68万,而青年就业人数较去年同月减少了14万3000人。
现代海上计划支持青年系统性地记录他们在现场经历的问题定义、协作和执行力,并为企业在招聘过程中利用这些记录进行能力评估等建立系统。
现代海上首席可持续发展官郑京善表示:“我们将为更多青年提供优质经验,使这些经验不仅仅停留在简历的一行,而是能够为他们在社会中发挥更大作用奠定基础。”
※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。


