托斯的支付终端及POS解决方案供应子公司托斯普莱斯宣布，将进行首次大规模公开招聘。
托斯普莱斯于12日表示，计划在31日前面向所有职位进行三位数规模的公开招聘。
招聘领域包括商务与销售、数据、设计、工程、财务、市场营销、人力资源、产品、安全和战略等。
申请资格不设经验或年限限制，欢迎新毕业生和有经验者申请。同时，取消了之前的再申请6个月限制，允许申请者同时申请托斯的其他子公司职位。
招聘流程包括：文件审核、职位面试、文化适应性面试和推荐信检查。根据职位的不同，可能还需提交作品集、完成任务或进行编码测试。申请可通过托斯普莱斯招聘官网进行。
托斯普莱斯相关人士表示：“我们的目标是超越支付终端公司的认知，重新设计线下门店的所有接触点，希望能吸引到无论职位和经验如何，都乐于尝试新事物的人才。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
