政府正式启动了将五家发展国有企业合并为“韩国发展”的工作。计划于明年10月成立，政府将制定组织、人员配置和运营系统等详细的合并方案，并与劳动界建立定期沟通机制。 气候能源环境部于30日在首尔江南区发展五家企业合作总部召开了由李浩贤副部长担任主席的“发展国有企业合并准备委员会”首次会议。 合并准备委员会由气候部、财政经济部、计划预算处等政府相关人员及韩国南东、南部、东部、西部和中部发展公司的副总裁组成。同时，能源、电力、财务、劳动、法律、信息通信（IT）等领域的民间专家也将作为委员参与。 此前，政府于4日宣布了将五家发展企业合并成立全电力公司100%子公司的“韩国发展”的方案。该计划旨在整合分散的资本和人力，推动以可再生能源为中心的能源转型，并应对煤电淘汰带来的人员转型等问题。 合并准备委员会将在相关特别法案制定之前，审查合并公司的组织结构、人员配置、运营系统、合并程序及海外业务等主要议题。 首次会议将讨论到2027年10月1日“韩国发展”成立的详细日程的“合并推进实施方案（路线图）”。还将讨论合并准备委员会的运营程序和方式、听取劳动者意见的方法等运营规定。 为支持五家企业的制度性和组织性合并，政府还将推进“合并后整合管理（PMI）”的服务。通过该服务，计划支持不同组织和工作体系的实际整合工作。 在合并过程中，政府将与劳动界进行协商。气候部当天将与全国电力产业工会联合会、全国公共产业工会联合会、韩国发展产业工会等与发展国有企业相关的工人组织会面，分享首次会议的结果。还将讨论建立和运营劳资之间的定期沟通机制。 李浩贤副部长表示：“发展国有企业的合并是将五家企业的能力和业务体系重新调整以适应未来的能源环境。我们追求的不是更大的发展公司，而是能够稳定高效地供应电力，同时引领碳中和和能源安全的更强大的能源企业。” 他还补充道：“合并准备委员会将仔细审查合并过程中的各种议题，做好充分准备。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金承元法务部部长候选人的国会人事听证会即将举行，围绕新药临床试验批准请托及现任法官之子在议员办公室的聘用等疑云的争论愈演愈烈。在公诉厅成立仅剩18天的情况下，职制及人员构成、李在明总统事件的公诉撤销等新任部长需解决的政策验证面临延后。 根据14日法律界的消息，国会法制司法委员会将于15日举行对金候选人的人事听证会。此次听证会的核心相关人员未被选为证人，验证将主要依赖金候选人的回答及提交的材料。 最大争议点是关于制能生的COVID-19治疗药物临床试验计划批准请托的疑云。金候选人在2021年应中介杨某的请求，联系当时的食品药品安全处长金刚立，请求其迅速审查临床试验计划。检方在对金候选人的介绍贿赂承诺嫌疑进行调查后，于2024年12月作出不起诉决定。 金候选人方面反驳称，仅传达了与COVID-19治疗药物开发相关的公益性民意，并不存在请托或程序上的特权。金候选人在当天的上班路上表示：“在听证会上会向国民详细说明一切”，并推迟了具体回答。 警方近期将接到的两起控告书分配给首尔永登浦警察署，正在进行控告人调查等工作。警方表示：“这不是对过去案件的再调查，而是基于新的控告进行的调查”，并表示将获取检方的调查记录，审查当时的调查及不起诉判断过程。 前首尔市议员李钟培当天以资本市场法上的欺诈性不正交易嫌疑，追加控告金候选人与制能生创始人姜某及杨某。控告称金候选人明知临床试验批准对制能生的企业价值及投资吸引的影响，仍联系食品药品安全处长。然而，金候选人的联系与投资及股票交易之间的直接关联尚未得到确认。 关于以现任法官的儿子为理由，聘用其为2024年议员办公室的立法助理的经过也成为验证对象。金候选人方面表示与该法官保持友好关系，但否认存在围绕逮捕令事件的勾结或不正当请托。金候选人配偶及子女在社会合作社的薪资及服务提供机构指定过程也成为争议，但合作社的家长们表示已按照正常程序进行，回应了特权疑云。 问题在于公诉厅将在下月2日成立。政府提出的职制方案将整体编制从10706人减少至8412人，但因执政党反对，重新进入修订程序。正在考虑将“司法监督部”改为“不送检案件审查部”，并废除刑事计划官及重大犯罪调查计划官的方案。 由于职制尚未确定，人员配置、工作分配、计算机系统整备及培训也必然延迟。首任负责人的人选尚未进入候选推荐委员会的构成阶段，公诉厅可能在没有负责人的情况下成立。 金候选人过去主张李总统事件的公诉撤销，这也是政策验证的对象。金候选人表示法务部长没有公诉撤销的指挥权，也没有指挥的想法，但在国会书面回答中表示将根据法律法规履行职务。关于公诉撤销的明确立场及职务回避问题，以及在废除补充调查权后公诉厅的运作方案，均需在此次听证会上进行验证。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

民主党宣布，为了完成后半期人员配置，所有国会议员将于30日前进入紧急待命状态，并为本会议做准备。同时，针对要求法务委员会主席的国民力量，警告其“不要无理取闹”。 韩炳道在29日国会举行的最高委员会会议上表示：“我们不会再浪费立法的黄金时间。” 他接着问道：“在过去一年中，谁在民生法案上设置了阻碍，处处干扰国家治理？” 他指出：“国民力量执着于法务委员会主席的职位，导致国会瘫痪，而民众的痛苦日益加重。没有人会容忍国会以协商为借口虚度光阴。”他表示：“我们将在本月内完成后半期人员配置。” 民主党首席发言人姜俊贤在最高委员会会议后与记者见面时表示：“国民力量的院内代表郑点植昨天表示‘不再参与人员配置谈判’，并表示不会向民主党乞求。”同时，他批评道：“民主党也不会再请求国民力量提交常务委员名单。国会主席再次提出的请求期限被国民力量无视。” 与此同时，民主党与国民力量的后半期人员配置谈判陷入僵局，导致两党对峙加剧。民主党可能会独占18个常务委员会的情况也被提及。民主党在第21届国会前半期曾全部占有18个常务委员会。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着地方政府即将于六个月后获得企业监督权，政府已开始进行全面检查。由于劳动监督体系由中央政府转向地方政府，预计将加强对弱势劳动者的保护和地方行政的贴近性。然而，现场仍然存在对地方监督员专业性、地方政府间行政能力差距及监督标准统一性受损的担忧。 劳动部于26日在政府世宗办公大楼召开了由副部长权昌俊主持的“地方政府监督准备情况检查会议”，讨论了各地区地方监督的准备情况及未来计划。此次会议是为了应对将于12月8日实施的劳动监督员职务执行法，届时企业监督权将下放给地方政府。 此前，劳动部在4月至5月间完成了全国9个区域地方政府与地方劳动监察局参与的地方劳动监督协商会的组建。各协商会正在制定反映地方特性的基础劳动秩序检查计划。 检查对象包括劳动权益中心咨询量大的行业、自主团体许可的企业、雇佣大量外籍季节工的企业，以及农、渔、牧业等领域。政府计划利用地方政府的区域贴近行政，识别盲区，并进行联合咨询和精准监督。 然而，准备时间不足的问题在现场引发了疑虑。企业监督涉及对劳动基准法、最低工资法、工业安全与健康相关规定等复杂劳动关系法令的解释和现场应用，性质与简单的行政检查不同。地方政府公务员在短期培训中难以达到现有劳动监督员的专业水平，这也是人们提出的质疑之一。 地方政府是否能够承担实际监督权下放的负担也是一个争议点。监督组织的设立、人员配置、培训体系的建立、民众投诉应对系统的准备等，必然会因各地方政府的财政和行政能力而有所不同。尤其是在劳动行政经验相对不足的地区，制度实施初期可能会出现混乱。 劳动界和现场也提到了监督的有效性和接受性问题。由于地方政府与地区企业、小型商户、工业园区等关系密切，可能会影响监督的独立性。对于小型企业而言，如果中央政府与地方政府的监督重叠，或咨询与制裁的界限不明确，可能会增加负担。 因此，政府计划从下半年开始加快准备工作。将集中进行地方公务员与预备地方监督员共同参与的联合检查和现场观摩，以提升法律实施前的实务能力。 地方劳动监察局将全力支持地方政府的组织设立、基础设施建设、培训和指导。政府计划在第九届民选政府成立之际，发布地方监督的具体推进方案，并进行全国协商，以提升地方政府的实务监督能力。 劳动部副部长权昌俊表示：“地方监督是中央与地方共同保护弱势劳动者、推动小型企业遵守劳动秩序和预防工伤的新转折点。”他呼吁各地方劳动监察局全力支持地方政府的组织设立和基础设施建设的咨询、培训和指导。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中大犯罪调查厅（中大厅）即将于10月成立，已确定本部和首尔厅的办公地点为位于首尔中区的勒内斯广场。 行政安全部中大犯罪调查厅开厅准备组于24日表示，已选择本部和首尔厅的办公地点为首尔中区勒内斯广场。 开厅准备组解释称，考虑到调查与起诉分离的初衷，认为使用独立办公楼更为合适。 行政安全部表示，办公地点的选择是基于对民间租赁建筑的可达性和安全性等因素的综合评估。经过候选地现场确认和内部审查后最终确定，并且由于已获得预备费用，未来将推进办公空间的建设、信息通信网络和安全设施等开厅所需的各项设施的建设。 中大厅正在为10月2日的正式成立进行准备。行政安全部计划在本部和首尔厅的办公楼建设、组织构成、人员配置、信息通信基础设施建设等方面稳步推进。 特别是最近，已对包含中大犯罪调查厅具体运营标准的《中大犯罪调查厅组织及运营法实施条例》草案进行了立法预告。 实施条例草案规定，警方、高级公职者犯罪调查处、军队调查机构、特别司法警察等在调查过程中如发现中大犯罪，需向中大厅通报；如案件相关人对调查的适当性或合法性提出异议，可以申请调查审议。 此外，开厅准备组计划尽快确定地方厅的办公地点，以建立全国统一的调查体系。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。