信贷合作社专门负责不良资产处置的“信贷资产管理公司”将于下月正式开展工作。 金融委员会在6日的国务会议上表示，已通过了包含上述内容的信用合作社法实施条例修订案。根据修订案，信贷资产管理公司可以购买合作社及中央会等的不良债权资产，以及根据经营管理和财务状况改善措施需要处置的固定资产。 此外，因合并、业务转让、合同转移等原因不再使用的固定资产也将纳入购买范围。 不良资产的收购价格将依据评估公司等的评估价格等客观价格进行确定，并考虑优先债权、物权、租赁权等因素。 在事先难以确定价格的情况下，可以在收购价格与处置价格之间进行事后结算。此外，资产管理公司在不良资产的收购、出售、催收过程中，如有必要，可以处理居民身份证号码等唯一识别信息的依据也已得到明确。 常务审计的任命标准也得到了具体化。必须任命常务审计的合作社是资产总额在3000亿韩元以上的地区合作社或团体合作社。 即使不在强制任命范围内，资产总额在2000亿韩元以上的合作社，如董事会认为有必要加强健全性管理和内部控制、预防金融事故等，也可任命常务审计。 金融委员会对此表示，希望通过此举减轻中小型合作社的经营负担，同时增强合作社的自主内部控制能力。 此外，修订实施条例将于22日起生效。信贷资产管理公司将在信贷中央会出资和金融委员会决议等后续程序完成后，预计于11月开始不良债权的收购工作。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

高英哲信用合作社中央会长被选为亚洲信用合作社联合会(ACCU)的新任会长。 信用合作社中央会于14日表示，代表团于11日至13日（当地时间）参加了在马来西亚吉隆坡举行的“2026亚洲信用合作社论坛”和“ACCU年会”。 高会长在活动最后一天的第45届ACCU年会上当选为新任会长，任期为2026年至2028年，为期两年。 ACCU每年举办亚洲信用合作社论坛，以分享亚洲地区信用合作社的管理案例，并讨论信用合作社运动的发展方向。今年的活动吸引了来自22个亚洲国家的571名信用合作社相关人士参加。 今年论坛的主题为“未言之现实，勇敢连接：2026+时代信用合作社的转型与韧性”。与会者讨论了数字转型、人工智能(AI)的应用、治理与组织创新、以会员为中心的管理等议题。 韩国信用合作社在论坛上以“超越制度，连接成长”为主题，介绍了共同成长合作社制度的运营经验和成果。 高会长表示：“在快速变化的金融环境中，信用合作社要持续成长，必须分享各国的经验和能力，共同寻找解决方案。”他还表示：“我们将与会员国分享韩国信用合作社积累的共生与合作经验，努力提升亚洲信用合作社的竞争力和可持续性。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着公共机构第二次地方迁移的讨论逐渐深入，金融行业的工会开始集体行动。金融界对组织竞争力下降和人才流失的担忧声音日益增大。据金融界消息，全国金融产业劳动组合NH农协分会及200余名金融工会成员于当天在世宗政府世宗厅前举行了“阻止地方迁移集会”。近期，政府有意推动第二次公共机构地方迁移的消息传出，金融行业的工会开始积极应对。李在明总统在就职一周年座谈会上表示：“第一次公共机构迁移时分散布局，导致集中效应下降”，因此要求进行公共机构迁移。金融监管机构预计将在8至9月发布公共机构地方迁移的指导方针。作为这一计划的一部分，农协中央会被提议迁移至那朱，而农协银行等其他子公司则考虑迁移至釜山。工会坚称，农协是由农业人士出资成立的合作社，政府无权决定其迁移。他们表示：“数千亿的迁移费用最终将侵蚀对农业人士的支持资金”，并指出“在整个农协的员工中，约7万人，73%已经在首都圈外工作，如果子公司分散，将降低协同效应。”农协分会计划进一步提升抗争力度。29日将在光化门举行大规模集会，预计将有2000余名中央总部及IT部门的工会成员参与，继续进行阻止地方迁移的斗争。随着农协的行动，其他金融机构也可能相继展开抗争。金融委员会相关机构可能迁移至世宗的传闻引发了这一趋势。金融界批评称，组织士气下降和人才流失等负面影响将相当显著。以工业银行为例，平时年均离职人数为30至40人，但在2022年和2023年官方确认迁移至釜山后，年离职人数接近100人。金融工会已完成与工业银行、IBK企业银行、韩国出口入银行、渔协、信用合作社、林业合作社、新村金融等14个分会的“地方迁移共同应对工作组（TF）”的组建，并与政府方面进行讨论。此次集会后，8月将考虑举行全体分会参与的大规模集会。存款保险公社等个别金融公共机构的工会也在准备集体行动。金融界人士表示：“偏好在首都圈工作的员工离职增多，新招聘竞争力也可能下降”，并强调“需要通过委托研究等方式，彻底检验是否真正实现了区域均衡发展效果。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

从明年开始，交叉招聘的保险规划师和幼儿园、托儿所的课后教师等也将享受就业保险的福利。这是因为政府决定减少与工伤保险相比，某些劳务提供者职业的就业保险适用范围较窄所带来的盲区。 劳动部宣布，将于22日起对保险规划师等四个职业的劳务提供者就业保险适用范围扩大的就业保险法实施条例部分修正案进行为期40天的立法预告。 自2021年7月首次将就业保险适用于12个职业以来，目前已扩展至19个职业。然而，部分职业的就业保险适用范围仍然比工伤保险窄，导致从事类似工作的人员无法享受就业保险福利。为了解决这一问题，劳动部推动了就业保险与工伤保险的适用范围统一。 修正案的内容是扩大四个职业的适用对象。在保险规划师职业中，新增了可以同时招募人寿保险和财产保险产品的“交叉招聘人”和“信用合作社、农民合作社的公积金招聘人”。在课后学校教师职业中，包含了“幼儿园课后特色教师”和“托儿所特别活动项目教师”。 在快递员职业中，新增了“适用生活物流服务法的家具安装快递员”，在信用卡会员招聘人职业中，新增了“合作招聘人”。劳动部预计，此次扩展将使约1.7万人新加入就业保险。 到目前为止，小学课后学校教师的就业保险和工伤保险均已适用，但幼儿园或托儿所的课后教师仅适用工伤保险。尽管从事类似工作，但社会保险的适用却不同。此次修正预计将使相似职业的就业保险和工伤保险适用范围一致。 为减轻就业保险费的负担，还将提供支持。对于员工人数少于10人的小型企业的业主和月薪低于270万韩元的劳务提供者，将通过“多元社会保险费支持项目”支持80%的就业保险费。 劳动部部长金永勋表示：“通过扩大就业保险的适用范围，将进一步加强对处于就业保险盲区的某些职业的就业安全网。他指出，随着新型工作的快速增加，劳务提供者的职业分类越来越模糊，因此将朝着涵盖国税法下所有人力服务业务所得者的方向扩大就业保险的适用范围。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

新跃基金已购入农协资产管理公司及互助金融机构、贷款公司等持有的长期逾期债权，总额达到9602亿韩元。债务人数约为11万6000人，债权购入后将立即停止追讨。 金融委员会于29日宣布，新跃基金购入了农协资产管理公司、农民协会、渔民协会、信用合作社、林业协会等互助金融机构、贷款公司及公共机构持有的长期逾期债权。本次第五次购入的对象为逾期超过7年的5000万韩元以下的个人及个体经营者无担保债权。 按行业划分，农协资产管理公司持有的债权最多，达到5617亿韩元，债务人数为5万8000人。其次是14家贷款公司持有的1794亿韩元债权，4家公共机构的590亿韩元，信用卡公司575亿韩元，农民协会347亿韩元，渔民协会344亿韩元，信用合作社332亿韩元等也在购入范围内。 债权购入后，追讨将立即停止。在购入的债权中，基础生活保障受益人等社会弱势群体的债务将无需进行偿还能力审查而被注销。重度残疾人中领取残疾人养老金的受益人、退伍军人中领取生活调整补助及生活支持的受益人也包括在内。其他债权将经过偿还能力审查后处理。如果个人的偿还能力因收入低于中位数收入的60%且除生活性资产外没有可回收资产等情况而接近个人破产水平，将在一年内被注销。 截至此次第五次购入，新跃基金已累计购入的长期逾期债权总额达到9兆1232亿韩元。受益者按重复计算约为75万人。按行业累计购入金额，公共部门最多，为5兆9117亿韩元，其次是信用卡8473亿韩元、贷款6354亿韩元、银行5417亿韩元及其他资产管理公司5621亿韩元。 新跃基金计划于下月底再次购入由常绿树第一流动化专业公司、信用担保基金中央会、农协、贷款公司等持有的长期逾期债权。同时，类似常绿树的流动化公司持有的长期逾期债权的全面调查也在进行中。 金融委员会还在推动扩大贷款行业的参与。目前，在长期逾期债权持有标准的贷款行业前30家公司中，已与新跃基金签约的公司有15家。金融监管机构正在考虑实质性激励措施，以增加贷款公司的参与，并将继续与行业进行沟通。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国信用合作社中央会宣布，将正式推进成立资产管理公司，以加强信用合作社的稳健性管理。中央会此前一直在研究成立资产管理公司，以更快速地处理不良债权，并系统性地支持不良预防和经营改善。随着信用合作社法修订于上月31日通过国会，并于21日公布，计划在今年10月开始运营。新成立的信用合作社资产管理公司将与现有的“KCU NPL大富”共同承担稳定逾期率和加强稳健性管理的职责。与KCU NPL大富因总资产限制而受限不同，新公司可以更灵活地收购不良债权，并在必要时通过存款保险基金借款，提高资金筹措的速度和灵活性。此外，信用合作社资产管理公司还将执行包括信用调查和债权追讨在内的12项业务。中央会认为，通过整合管理不良债权的收购和回收全流程，管理效率将大幅提升。信用合作社中央会长高英哲表示：“信用合作社资产管理公司将提高不良债权处理的速度和效率，对合作社的稳健性管理提供实质性帮助。”他还承诺中央会将积极支持相关体系在现场的稳定运作。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。