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‘健康巴士’新闻 2个
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DL E&C 박상신代表检查高温作业现场，表示“气温超过35度将停止工作”随着全国范围内的高温天气持续，DL E&C通过设置冷气休息设施、运营健康巴士、调整作业时间以及智能热病预防系统等措施，加强了对建筑工地工人的安全管理。 DL E&C于10日表示，针对持续的高温天气，已在全国建筑工地加强了高温期的安全管理，并进行了工人健康保护的现场检查。 早在1日，박상신代表亲自前往天安的成城工地，检查安全情况，并鼓励在高温下工作的工人。他向现场相关人员强调，务必严格遵守安全规章，以确保工人的安全。 DL E&C在全国所有工地设置了冷气休息区，并常备饮水机、冷冻柜和冰水，以确保工人能够充分休息。在户外作业较多或难以安装固定休息室的工地，运营15辆移动休息设施“健康巴士”。这些健康巴士被部署在蔚山机场、高速公路第29号线世宗-抱川段第4标段、松岛11-1标段等地，以支持工人的休息和健康管理。 健康巴士内配备了冰水、葡萄糖和冰箱，并有健康管理员随车检查高温易感工人的健康状况。同时，提供了带小型风扇的“风扇背心”、冷却围巾和冷却袖等降温用品。特别是针对老年人和有基础疾病的高温易感工人，进行重点健康管理。 高温阶段的作业管理也得到了加强。DL E&C实施了“关注·警报·警告·重大警报”四级应对体系。当发布高温警报时，每2小时进行超过20分钟的休息；在高温警告阶段，要求每小时休息超过15分钟；而在高温重大警报发布时，所有户外作业将停止。 DL E&C还利用智能安全管理体系。通过“智能热病预防系统”，实时监测各作业场所的体感温度，提前应对高温风险。 安装在作业场所的基于物联网的体感温度计测量现场的体感温度，安全健康管理员对此进行实时监控。当体感温度超过35度时，发出高温警报；超过38度时，发出高温重大警报，并通过安全警报迅速识别相关工人。随后，立即采取停止作业、给予休息和调整作业时间等必要的安全措施。 总部综合安全监控指挥室也在实时监控全国各个工地。通过检查各工地的作业环境和气象情况，识别高温风险较高的工地，并迅速实施必要的安全措施。 DL E&C相关人士表示：“高温对工人的生命和健康构成威胁，因此彻底的预防和以现场为中心的应对至关重要。”并表示：“我们将全力以赴，通过休息设施的运营、作业时间管理和智能安全管理体系，创造一个所有工人都能安全工作的作业环境。” 此外，DL E&C于6日表示，正在利用人工智能和现场数据建立提前识别事故风险的安全管理体系。基于2022年引入的Palantir数据平台，约200个工地的数据被用于成本、质量、安全和设计等方面。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-10 23:20:00 -
DL易安西，提升安全管理体系……从AI风险预测到员工福利DL易安西正在引入基于人工智能（AI）的风险预测系统，并扩大员工福利，以建立以预防为中心的安全管理体系。 DL易安西于6日表示，将通过建立基于AI和数据的安全管理系统，激活工作停止权和扩大员工福利，提升建筑工地的安全管理体系。 公司在“安全第一”的经营方针下，成立了内部工作组（TF），全面改进现场管理和安全系统。除了加强员工健康管理和扩大工作停止权的激励外，还计划逐步引入基于数据的AI分析实时风险预测与警告系统。 自2022年在国内建筑行业首次引入Palantir数据平台以来，DL易安西已整合管理在规划、设计、施工和维护全过程中产生的数据。目前，利用在约200个工地上积累的数据，AI技术已应用于建筑的成本、质量、安全和设计等各个领域。 公司通过基于AI的“前瞻性风险警告系统”，将出入管理系统与AI风险分析模型相结合，提前识别事故易发的员工，并实时分析气象信息、重型设备移动、火灾检测等现场数据，以预测危险作业情况。 此外，还将分析作业者的位置和行为模式，以提高风险预测的准确性；一旦检测到危险情况，将自动调用移动式CCTV，以便监控人员能够及时查看现场。该系统计划从明年开始逐步应用于主要建筑工地。 在应对高温方面，也将结合智能技术。现场安装的物联网（IoT）基础的体感温度计实时测量作业环境，安全健康管理人员将对此进行持续监控。当体感温度超过35度时，将发出高温警报，超过38度时将发出高温重大警报，并利用安全呼叫系统立即实施工作停止、休息和调整工作时间等安全措施。 为了巩固安全文化，DL易安西还将扩大相关制度。自2022年起，公司全面保障工作停止权，并将给予行使工作停止权的员工的“D-安全币（D-Safe Coin）”的奖励从每次1000积分扩大到最多10000积分。同时，还新设了针对季度优秀参与者的奖励制度。 公司还加强了对员工福利的支持。公司运营15辆移动休息设施“健康巴士”，为高温易发的工地提供休息空间、降温用品和饮料，并由健康管理人员检查员工的健康状况。健康巴士计划不仅在酷暑期间运营，也将在寒冷季节继续提供服务。 DL易安西相关人士表示：“此次安全范式的转变，旨在结合先进技术与以现场为中心的福利，根本上预防事故。”他还表示：“我们将通过基于AI和数据的高级系统，积极推动建筑行业建立先进的安全生态系统。” 此外，DL易安西于上月30日表示，今年第二季度的合并营业利润同比增长26.3%，达到1594亿韩元。公司解释称，住宅业务的成本率稳定等因素对业绩改善产生了影响。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-06 18:16:00
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DL E&C 박상신代表检查高温作业现场，表示“气温超过35度将停止工作”
随着全国范围内的高温天气持续，DL E&C通过设置冷气休息设施、运营健康巴士、调整作业时间以及智能热病预防系统等措施，加强了对建筑工地工人的安全管理。 DL E&C于10日表示，针对持续的高温天气，已在全国建筑工地加强了高温期的安全管理，并进行了工人健康保护的现场检查。 早在1日，박상신代表亲自前往天安的成城工地，检查安全情况，并鼓励在高温下工作的工人。他向现场相关人员强调，务必严格遵守安全规章，以确保工人的安全。 DL E&C在全国所有工地设置了冷气休息区，并常备饮水机、冷冻柜和冰水，以确保工人能够充分休息。在户外作业较多或难以安装固定休息室的工地，运营15辆移动休息设施“健康巴士”。这些健康巴士被部署在蔚山机场、高速公路第29号线世宗-抱川段第4标段、松岛11-1标段等地，以支持工人的休息和健康管理。 健康巴士内配备了冰水、葡萄糖和冰箱，并有健康管理员随车检查高温易感工人的健康状况。同时，提供了带小型风扇的“风扇背心”、冷却围巾和冷却袖等降温用品。特别是针对老年人和有基础疾病的高温易感工人，进行重点健康管理。 高温阶段的作业管理也得到了加强。DL E&C实施了“关注·警报·警告·重大警报”四级应对体系。当发布高温警报时，每2小时进行超过20分钟的休息；在高温警告阶段，要求每小时休息超过15分钟；而在高温重大警报发布时，所有户外作业将停止。 DL E&C还利用智能安全管理体系。通过“智能热病预防系统”，实时监测各作业场所的体感温度，提前应对高温风险。 安装在作业场所的基于物联网的体感温度计测量现场的体感温度，安全健康管理员对此进行实时监控。当体感温度超过35度时，发出高温警报；超过38度时，发出高温重大警报，并通过安全警报迅速识别相关工人。随后，立即采取停止作业、给予休息和调整作业时间等必要的安全措施。 总部综合安全监控指挥室也在实时监控全国各个工地。通过检查各工地的作业环境和气象情况，识别高温风险较高的工地，并迅速实施必要的安全措施。 DL E&C相关人士表示：“高温对工人的生命和健康构成威胁，因此彻底的预防和以现场为中心的应对至关重要。”并表示：“我们将全力以赴，通过休息设施的运营、作业时间管理和智能安全管理体系，创造一个所有工人都能安全工作的作业环境。” 此外，DL E&C于6日表示，正在利用人工智能和现场数据建立提前识别事故风险的安全管理体系。基于2022年引入的Palantir数据平台，约200个工地的数据被用于成本、质量、安全和设计等方面。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-10 23:20:00 -
DL易安西，提升安全管理体系……从AI风险预测到员工福利
DL易安西正在引入基于人工智能（AI）的风险预测系统，并扩大员工福利，以建立以预防为中心的安全管理体系。 DL易安西于6日表示，将通过建立基于AI和数据的安全管理系统，激活工作停止权和扩大员工福利，提升建筑工地的安全管理体系。 公司在“安全第一”的经营方针下，成立了内部工作组（TF），全面改进现场管理和安全系统。除了加强员工健康管理和扩大工作停止权的激励外，还计划逐步引入基于数据的AI分析实时风险预测与警告系统。 自2022年在国内建筑行业首次引入Palantir数据平台以来，DL易安西已整合管理在规划、设计、施工和维护全过程中产生的数据。目前，利用在约200个工地上积累的数据，AI技术已应用于建筑的成本、质量、安全和设计等各个领域。 公司通过基于AI的“前瞻性风险警告系统”，将出入管理系统与AI风险分析模型相结合，提前识别事故易发的员工，并实时分析气象信息、重型设备移动、火灾检测等现场数据，以预测危险作业情况。 此外，还将分析作业者的位置和行为模式，以提高风险预测的准确性；一旦检测到危险情况，将自动调用移动式CCTV，以便监控人员能够及时查看现场。该系统计划从明年开始逐步应用于主要建筑工地。 在应对高温方面，也将结合智能技术。现场安装的物联网（IoT）基础的体感温度计实时测量作业环境，安全健康管理人员将对此进行持续监控。当体感温度超过35度时，将发出高温警报，超过38度时将发出高温重大警报，并利用安全呼叫系统立即实施工作停止、休息和调整工作时间等安全措施。 为了巩固安全文化，DL易安西还将扩大相关制度。自2022年起，公司全面保障工作停止权，并将给予行使工作停止权的员工的“D-安全币（D-Safe Coin）”的奖励从每次1000积分扩大到最多10000积分。同时，还新设了针对季度优秀参与者的奖励制度。 公司还加强了对员工福利的支持。公司运营15辆移动休息设施“健康巴士”，为高温易发的工地提供休息空间、降温用品和饮料，并由健康管理人员检查员工的健康状况。健康巴士计划不仅在酷暑期间运营，也将在寒冷季节继续提供服务。 DL易安西相关人士表示：“此次安全范式的转变，旨在结合先进技术与以现场为中心的福利，根本上预防事故。”他还表示：“我们将通过基于AI和数据的高级系统，积极推动建筑行业建立先进的安全生态系统。” 此外，DL易安西于上月30日表示，今年第二季度的合并营业利润同比增长26.3%，达到1594亿韩元。公司解释称，住宅业务的成本率稳定等因素对业绩改善产生了影响。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-06 18:16:00
