由于中东战争的影响，中小制造业的生产和就业出现了下降。 根据中小企业研究院在29日发布的《KOSI中小企业动态6月号》报告，截至今年4月，中小制造业的生产在汽车、橡胶和塑料等主要领域出现下降，同比减少了0.9%。 然而，中小服务业在专业、科学、技术和批发零售等领域同比增长了3.7%。 截至4月，零售销售额为55.8万亿韩元，同比增加了2.4%。其中，半耐用品（6.9%）、非耐用品（4.2%）、耐用品（3.8%）均较去年同期有所增长。但由于中东战争的影响，零售销售额指数（季节调整）较上月有所下降。 上个月中小企业就业人数为2912万人，同比减少了4万人。300人以上企业的就业人数增加了5.8万人，而300人以下企业的就业人数则减少了9.8万人。 按行业划分，卫生和社会福利服务业（+16.9万人）、信息通信业（+3.8万人）有所增加，而制造业（-14.2万人）、专业、科学和技术服务业（-7.7万人）则有所减少。 截至4月，新创企业数量为98,216家，同比减少了3.5%。按行业来看，制造业（-4.0%）减少幅度最大，其次是服务业（-3.9%）和建筑业（-2.8%）。 此前，中小企业研究院在上个月发布的《KOSI中小企业动态5月号》中指出，出口表现良好。今年第一季度中小企业的出口额为2977亿美元，同比增加了9.1%，主要得益于化妆品（21.3%）和半导体（55.6%）等主力出口产品的增长。 中小企业研究院表示：“中东战争导致的能源和原材料成本上升，正在明显影响中小企业的经济状况。”并建议“需要推动金融安全网等支持政策，以减轻中小企业的成本负担。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在劳动界和经营界对最低工资上涨率存在分歧的背景下，最新研究结果显示，明年若提高最低工资，将导致就业岗位减少。 根据23日发布的研究报告，若2027年最低工资上涨16.3%，将比今年减少1.9%的就业岗位，即约44万3000个。 预计实际国内生产总值（实际GDP）将比今年减少0.3%（约8万1000亿韩元），总创新投资也将减少0.3%（约4000亿韩元）。 研究机构指出，最低工资的提高将导致对敏感于最低工资的小企业的劳动需求和生产量减少，这是主要原因。 研究员表示：“由于人力成本的增加，创新投资如新产品开发将减少。小企业的生产量下降将导致小企业产品价格上涨，从而影响到供应小企业产品的一般企业的生产量。” 如果明年最低工资提高5%，预计实际GDP、就业岗位和总创新投资将分别减少2万6000亿韩元、15万1000个和1000亿韩元；若提高10%，则分别减少5万1000亿韩元、28万8000个和2000亿韩元。 与此同时，最低工资委员会当天在政府世宗大厦召开第八次全体会议，开始讨论明年最低工资的上涨率。 此前，劳动界提出的最低工资要求为每小时1万2000韩元，比今年（1万320韩元）上涨16.3%，月薪为250万8000韩元（基于每月209小时）。而经营界则连续五年提出冻结最低工资的建议。 拉正珠，研究院院长表示：“我国的最低工资已达到2024年标准的正式员工中位工资的60.5%，已经处于较高水平。”并强调：“过高的上涨要求将对经济产生负面影响。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

虽然以半导体为中心的出口和生产迅速恢复，但就业市场却未能充分传递温暖。人工智能（AI）的普及推动了半导体的繁荣，提升了韩国经济增长指标，但青年和制造业的就业反而减少，出口恢复未能带动就业改善的“半导体幻觉”正逐渐显现出忧虑。 ◆出口增长53.4%，但就业却大幅下降……青年和制造业就业减少明显 根据海关厅于21日公布的5月进出口月度统计数据，5月的出口额为878亿美元，同比增加53.4%。进口额为608亿美元，增长20.7%，贸易顺差为270亿美元。出口已连续12个月增长，贸易顺差也已连续16个月保持。 出口增长的主要动力无疑是半导体。主要出口商品中，半导体的出口同比激增167.7%。石油产品、船舶和无线通信设备等也呈增长趋势，但半导体主导了整体出口的恢复。AI服务器和高带宽内存（HBM）的需求持续增加，推动了半导体行业的快速复苏。 然而，与出口指标形成鲜明对比的是，就业市场却在迅速降温。国家数据处发布的5月就业趋势显示，15岁及以上的就业人数为2912万人，同比减少4万人。就业人数的减少是自2024年12月以来首次。15岁及以上的就业率为63.3%，较去年同期下降0.5个百分点。 尤其是青年就业受到的冲击尤为明显。15至29岁的青年就业人数比去年减少了25万5000人。就业率较去年下降2.4个百分点，降至43.8%。在制造业中，受影响最大的就业人数减少了14万，整体就业市场的疲软趋势愈加明显。 ◆资本密集型半导体“独自增长”，却缺乏就业 尽管出口表现良好，但就业疲软的原因在于半导体行业的结构性特征。半导体是支撑韩国出口的核心产业，但它是一种典型的资本密集型产业。由于依赖大规模的设备投资和自动化流程来提高生产率，因此即使生产和出口增加，带来的就业增长效果也有限。 通常，半导体的就业诱发系数约为每10亿韩元2人。就业诱发系数是指当最终需求达到10亿韩元时，间接或直接创造的就业人数。数值越低，意味着增长对就业的影响越小。半导体的就业诱发系数不仅低于全行业平均水平，也低于制造业等其他行业。数据处表示，半导体在整体制造业就业中所占比例约为4%。 半导体生产能力的扩大也加大了就业与增长之间的差距。根据国家统计门户（KOSIS）的分析，5月半导体制造业生产能力指数（2020=100）为194.5，同比增加11.3%。半导体生产能力在五年内增长超过90%。 相反，非半导体制造业的生产能力却在减弱。整体制造业生产能力指数为104.8，增长幅度微小。制造业中就业规模最大的其他机械和设备制造业指数为89.4，呈下降趋势。汽车和拖车制造业为111.4，船舶和船只建造业为105.1，均与半导体存在较大差距。半导体独自保持增长，而传统制造业的就业影响力则停滞或萎缩。 这种产业两极化加剧了对“无就业增长”的担忧。政府也在关注产业转型过程中可能加大的就业冲击。随着人工智能（AI）转型和环保转型的深入，行业对人力的需求必然会发生变化。此外，青年就业的下降也加剧了危机感。 政府正在根据青年新政推进方案，制定青年就业对策。核心内容是为10万名青年提供职业培训、工作经验和社会及职场再进入支持。计划设立1万名规模的“韩国新政学院”，由民营企业直接设计和运营，并扩大AI、半导体等高科技产业及金融、内容等青年偏好领域的职业培训。 韩国副总理兼财政经济部长具允哲在19日的紧急经济总部会议上表示：“我们将基于对制造、建筑、农业等疲软行业和青年等脆弱领域的详细分析，逐步制定并发布‘青年就业恢复方案’等各领域应对措施，并迅速执行已发布的青年新政推进方案的任务，扩大需求充足且成果显著的项目。”

自动驾驶送餐机器人在全球各大城市迅速普及，但围绕行人安全和就业减少的反对声音也在加大，BBC最近报道了这一现象。 根据BBC的报道，美国芝加哥、英国、日本、韩国和德国等地，负责食品和杂货配送的自动驾驶送餐机器人逐渐成为日常景象。这些机器人利用摄像头、传感器和GPS自主导航，被视为未来物流的理想解决方案，有助于减少交通拥堵和碳排放。 然而，市民的反应却不尽相同。芝加哥市民约翰·罗伯茨在接受BBC采访时表示：“起初，未来科技的样子令人印象深刻，但在和家人散步时，我们不得不避让人行道上的机器人，这让我改变了看法。” 他进一步表示：“这感觉有些奇怪，人行道本应是人们行走的空间，结果我们却成了让路的一方。如果数十个装有摄像头和灯光的机器人在街上游荡，和家人散步的体验将完全不同。” 实际上，美国和加拿大的一些地区已经开始采取监管措施。BBC报道称，旧金山限制送餐机器人在相对冷清的区域内运营，而加拿大多伦多自2021年起禁止机器人在人行道上行驶。 芝加哥也在一些地区禁止机器人运营。罗伯茨发起了一项在线请愿，要求在安全性得到验证和明确的运营规定出台之前，暂停芝加哥全市的送餐机器人运营，目前已有4400多人参与。 他指出：“人们不得不避开机器人走上车行道，已经发生了碰撞事故和受伤案例，还有人在斑马线上报告机器人不可预测的行为，影响了交通流动，给紧急车辆通行带来了问题。” 类似的争论在美国加利福尼亚州的格伦代尔也在继续。市议员阿迪·卡萨基安对BBC表示：“有一天，机器人突然出现，起初我甚至不知道是哪家公司在运营它们。”他指出，关于行人移动权、可达性及其对劳动市场的影响等多种担忧被提出。他强调：“需要明确的监管体系，包括运营规则、保险义务、可达性标准和许可程序。” 然而，业界认为这些担忧过于夸大。英国送餐机器人服务运营商Starship Technologies的欧洲运营总监丹尼·帕斯表示：“人们只是还不习惯与机器人共享人行道，机器人是被设计得友好、礼貌并安全移动的。” 送餐工人就业减少的担忧也被提出。英国独立工人工会(IWGB)的代表亚历克斯·马歇尔表示：“如果技术在全国范围内普及，许多不稳定的劳动者将面临生计威胁，我们别无选择，只能向政府和地方自治体施压，要求禁止。” 尽管如此，市场前景依然乐观。BBC引用市场调研公司Transforma Insights的报告预测，到2034年，全球将有约210万台自动驾驶送餐机器人投入运营。 目前，各国的监管水平各不相同，但韩国和日本被归类为相对积极放宽监管的国家。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。