截至8月底，政府直接就业项目的招聘人数已达到134万3000人，超出今年的年度目标。政府表示，将在年末前持续检查各项目的执行情况，并在有执行能力的情况下推进追加招聘。 财政经济部和就业劳动部于9日召开了由财政部副部长姜基龙和就业部就业政策室长林英美主持的相关部门联合就业专责小组（TF）会议，检查直接就业项目的执行现状及明年的就业项目准备情况。 截至8月底，直接就业项目已招聘134万3000人，支持弱势群体的就业稳定。这一数字比8月的目标127万1000人多出7万2000人，比今年的年度目标128万8000人多出5万5000人，年度目标的达成率约为104.3%。 政府计划在年末前持续检查各项目的执行情况，并在有执行能力的情况下推进追加招聘。同时，将通过相关部门的协作，持续挖掘和扩大有助于创造社会效益的生产性公共就业机会。 会议上指出，尽管就业人数的增长趋势正在恢复，但青年和某些行业的就业状况仍然困难。 8月的就业人数较去年同月增加了18万4000人，增幅连续三个月扩大，6月为6万3000人，7月为10万8000人。 制造业的就业人数减少幅度从7月的6万8000人降至8月的3万8000人，建筑业从5万7000人降至3万2000人。相反，农业、林业和渔业在同一时期的减少幅度从8万人增至10万9000人。 青年群体的就业率同比下降幅度从7月的1.6个百分点缩小至8月的1.0个百分点。虽然青年“休息”人口已连续7个月减少，但政府评估青年就业的困难仍在持续。 政府认为，近期中东地区紧张局势加剧及去年9月就业人数增加31万2000人带来的基数效应可能会成为未来就业增长的制约因素。 因此，政府决定加强2027年预算案中主要就业项目的执行准备和宣传。最近发布的“青年就业恢复方案”的核心任务是，在明年预算确定之前，让青年提前了解支持制度，以便后续申请和参与。 明年计划新设的“青年游乐场”也将迅速具体化部门和机构间的合作方案。该平台将连接人力和就业，匹配完成培训的青年与工作机会，推动相关准备工作。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金英勋就业劳动部部长于近日向三星、SK、现代汽车、LG等十大主要集团请求扩大青年新招聘和职业经验机会。 金部长在首尔韩国经济人协会与十大集团的首席人事官（CHO）举行了座谈会，讨论了扩大青年就业的合作方案。 此次座谈会旨在讨论政府近期发布的《青年就业恢复方案》的实施方案，并寻求与企业的合作，以提供更多的就业机会给青年。 金部长表示：“在青年就业困难持续的情况下，必须为青年建立形成第一份职业和成长的基础”，并请求企业的合作。 他进一步强调：“政府此次发布的青年就业恢复方案只有与企业合作才能取得成效，希望企业共同努力扩大青年就业机会。” 金部长还呼吁企业参与明年将扩大的“K-新政学院”和新引入的“青年游乐场”。青年游乐场是通过线上和线下空间提供指导、项目、创业、职业转型、竞赛、人工智能（AI）就业支持服务等项目的事业。 参加座谈会的主要集团CHO们分享了扩大新招聘、实习和教育项目等青年职业经验机会的方案，并讨论了创造企业更积极招聘青年的条件的主要就业劳动问题。 政府也将扩大对青年就业支持的财政投资。劳动部计划将今年26000亿韩元的青年就业预算在明年增加至33000亿韩元，增加约7000亿韩元。 金部长表示：“青年就业是决定韩国未来的最有价值的投资”，并表示将与企业合作，共同为青年创造更多的就业机会。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府计划到2030年创造20万个青年就业机会，并培养10万名青年创业者。对于在地方中小企业就业的青年，政府将提供包括奖励金和储蓄贡献金在内的支持，预计每月可达100万韩元的支持效果，持续两年。 政府于28日召开了由副总理兼财政经济部长具允哲主持的紧急经济总部会议，确定了这一“青年就业恢复方案”。 此次措施是基于对青年就业持续低迷的判断。2022年20至24岁青年就业率为46.0%，而今年第二季度降至41.3%。25至29岁青年就业率也从2024年的72.5%下降至今年第二季度的71.5%。虽然今年第二季度未就业的青年人数减少至37万8000人，但仍处于高位。 因此，政府决定建立一个涵盖就业前人才培养、就业与创业对接、就业后职业管理的全周期支持体系。目标是在2030年前培养30万名高端产业及青年偏好领域的专业人才，创造10万个民间就业机会、10万个公共就业机会和10万个青年创业机会。 ◇明年直接增加5万个就业机会……额外培养8万名高端人才 明年将比今年多培训约8万人。包括2万名高端产业职业培训人员、1万2000名特色大学及研究生的高级人才、7000名职业高中及职业技术学院的实务人员等。 利用大企业的设施和专业人才的K-新政学院规模将从1万人扩大至5万人。大学中心的训练营人数也将从今年的1万3000人增加到明年的2万5000人。 没有就业经验的青年也可以利用国家就业支持制度，政府将设立“青年首次就业支持制度”。求职促进津贴将从每月60万韩元提高至65万韩元。 对于放弃求职的青年，政府将提供津贴和定制化项目的青年挑战成长支持项目，将从5万8000人扩大至6万7000人。此外，政府还将单独支持6000名需要恢复日常生活和人际关系的脆弱青年，包括孤立青年和家庭照顾青年。 为将受训青年与实际工作岗位对接，政府还将新设“青年游乐场”。该项目将提供企业项目、挑战任务、创业与职业转型、在职人员指导等，并通过地方科技园和创新经济中心将青年与企业进行匹配。 基本参与期限为6个月，必要时可延长6个月。政府还计划对3至5个作为“青年游乐场”中心的签名中心进行改造。 明年民间和公共就业机会将比今年增加约5万个。政府将扩展新兴产业、中小企业、科技、文化、国土、农业和金融领域的民间就业机会，并在公共部门提供滞纳管理和人工智能、教育、福利相关的就业机会。 政府预计，考虑到培训扩展带来的就业人数增加，此次措施将产生超过9万人的就业效果。然而，明年直接增加的就业机会约为5万个。预计在新增的8万名受训人员中，应用52%的就业率，约4万人的就业效果将在1至2年后显现。 ◇跳跃奖励金最高1800万韩元……储蓄政府匹配25% 青年就业跳跃奖励金将扩大支持对象，包括完成职业能力培训的青年，首都圈中型企业和非首都圈的大型企业也将获得企业支持金。 青年支持金的范围将从原来的非首都圈中心扩大到部分首都圈就业青年。非首都圈青年可获得的支持金额将从2年内的720万韩元提高至1800万韩元，按月平均计算可达75万韩元。 为地方中小企业在职人员设立的青年未来储蓄优待轨道也将新设。政府的贡献金匹配比例将从原来的中小企业优待型的12%提高至25%，提供每月最高20万韩元的支持效果。 青年文化艺术通行证的支持对象将从19至20岁扩大至19至34岁，并将每年提供一次支持，原本生涯一次的支持将变为每年提供。支持金额将根据地区差异，首都圈为10万韩元，非首都圈为15万韩元。 政府预计，结合跳跃奖励金、青年未来储蓄和文化艺术通行证等，地方中小企业就业青年在两年内将获得每月最高100万韩元的支持效果。 就业后的职业管理也将加强。国家技术资格和培训记录等19种信息将整合为“职业能力银行”，并新增军队服役、民间资格、自由职业和工作经验等10种信息。然而，职业能力银行的注册记录并不会自动被企业视为正式的工作经历，是否在招聘过程中被认可将由各企业自行判断。 地方中小企业就业青年的所得税减免期限将根据地区差异，首都圈为5年，广域市等为6年，其他地区为7年，特别优待地区为10年。政府还决定于明年推出“幸福工作场所认证制度”，对雇佣和工作环境优秀的企业进行认证并给予税收优惠。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

7月就业率达到70.3%，创下历史新高，但整体就业增长主要由60岁以上的老年群体推动。同时，青年就业者连续45个月下降，青年失业率达到5年6个月以来的最高水平。 根据国家数据处于12日发布的7月就业动态，7月份就业人数为2913万6000人，比去年同月增加10万8000人。就业人数在6月增加6万3000人后，连续两个月保持增长。 根据经济合作与发展组织（OECD）的标准，15至64岁就业率为70.3%，比去年提高0.1个百分点。这是自1989年相关统计数据开始以来，7月的最高水平。 尽管整体就业人数增加，就业率改善，但青年群体的就业指标仍然疲软。15至29岁就业率为44.2%，比去年7月下降1.6个百分点，连续27个月下降。青年就业者人数减少22万6000人，降幅在各年龄段中最大。 此外，40岁群体的就业者也减少了3万1000人。相反，60岁以上的就业者增加了23万1000人，推动了整体就业人数的增长。 国家数据处社会统计局局长빈현준表示：“目前的就业形势与过去相比并不乐观，因此在15至64岁OECD比较标准年龄段中，出现了就业者减少的情况。”他分析称：“整体就业的绝对数字在65岁以上群体中大幅增加。” 失业率为2.6%，比去年上升0.2个百分点。其中，青年失业率为6.8%，较去年上升1.3个百分点。빈局长指出：“青年失业率自2022年7月以来，经历了5年6个月的最大幅度上升。” 从行业来看，卫生及社会福利服务业（增加17万3000人，5.3%）、艺术、体育及休闲相关服务业（增加4万8000人，8.4%）、公共行政、国防及社会保障行政（增加4万6000人，3.5%）等服务业的增长显著。 相反，农业、林业和渔业（减少8万人，-5.4%）、制造业（减少6万8000人，-1.6%）、建筑业（减少5万7000人，-3.0%）则未能摆脱负增长，尤其是建筑业连续27个月下降。 在工资劳动者中，正式员工增加7万1000人（0.4%），但临时工减少4万人（-0.8%），日工减少4万1000人（-4.8%）。在非工资劳动者中，有雇员的自营业者增加7万5000人（5.3%），无雇员的自营业者也增加7万5000人（1.8%），而无薪家庭成员减少3万2000人（-3.6%）。 政府计划将重点放在青年群体、建筑和制造业等脆弱群体的就业条件改善上。 财政经济部相关人士表示：“我们将尽快发布为改善青年就业条件而准备的‘青年就业恢复方案’，并通过就业专责小组，针对制造业、建筑业等就业疲软的行业，提出提升产业活力、扩大就业和创业等应对措施，并在经济关系部长会议上进行发布。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府计划尽快发布应对青年就业不景气的“青年就业恢复方案”。同时，针对制造业、建筑业和农林渔业等就业人数持续下降的行业，政府也将制定包括提升行业活力、人才培养和扩大就业等内容的行业对策。政府于12日在政府首尔大厦召开了由财政经济部第一副部长李亨日主持的相关部门联合就业专责小组（TF）会议，检查了7月的就业动态、青年就业恢复方案及行业就业应对措施。上个月的就业人数较去年同月增加了10万8000人。增幅在经历了5月减少4万后，6月增加6万3000人，7月再次增加10万8000人，连续两个月扩大。就业人数增幅超过10万是自3月以来的四个月首次。然而，青年就业形势却进一步恶化。青年就业率较去年同月下降了1.6个百分点，而失业率则上升了1.3个百分点。从行业来看，服务业的就业人数增加了29万5000人，成为整体就业增长的主要推动力。制造业就业人数减少了6万8000人，建筑业和农林渔业分别减少了5万7000人和8万人。不过，制造业、建筑业和农林渔业的减少幅度较上月有所缩小。政府分析认为，中东地区的紧张局势和高温等气候条件的恶化可能会成为未来就业市场的下行因素。因此，政府决定在相关部门协商后，尽快发布正在制定的“青年就业恢复方案”。同时，将加强对青年群体的支持内容和参与方式的宣传，以确保政策的快速执行。此外，针对制造业、建筑业和农林渔业等就业不景气的行业，政府将制定包括提升行业活力、人才培养、扩大就业和创业、改善劳动条件、扩展就业基础等在内的定制化对策。相关议题将通过就业专责小组的讨论，并在经济关系部长会议等场合发布。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在青年就业持续低迷的背景下，政府正在制定青年就业恢复对策。为了应对制造业就业放缓，计划在第三季度发布综合对策。 28日，财政经济部第一副部长李亨日与就业劳动部副部长权昌俊在政府首尔大厦召开了相关部门联合就业专责小组（TF）会议，讨论了青年就业恢复方案、制造业就业动态及应对措施。 在中东地区紧张局势等不确定性持续的情况下，为了稳定6月就业人数的增长趋势，迫切需要针对青年、制造业等脆弱领域和低迷行业进行应对。 因此，政府正在制定名为“青年就业恢复方案”的计划。在当天的会议上，讨论了以培养青年未来人才、加强就业对接、支持就业后的职业发展为重点的具体任务。政府计划在进一步协商后，于第三季度发布相关对策。 同时，会议上也讨论了针对近期制造业就业低迷的应对措施。政府将继续通过就业专责小组分析就业低迷行业的原因，并制定行业特定的支持方案，计划通过经济关系部长会议等逐步发布相关内容。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府为应对青年就业低迷，计划在第三季度发布“青年就业恢复方案”。该方案将培养2030年前超过20万名高端产业和青年偏好领域的专业人才，并发掘20万个以上的优质民间和公共就业机会。 16日，财政经济部副部长李亨日与劳动部副部长权昌俊等在政府首尔大厦召开了相关部门联合就业专责小组会议，讨论了6月的就业动态及青年就业恢复方案的补充和调整任务。 6月的就业人数较去年同期增加6万3000人，结束了连续一个月的下降趋势。分析认为，美国与伊朗的和平谈判达成共识，消除了不确定性，对就业恢复产生了积极影响。 从行业来看，服务业的就业人数增长幅度从5月的24万8000人扩大至6月的30万7000人。制造业在同一时期的减少幅度也从14万人减少至9万7000人，减幅有所缩小。 然而，建筑业的就业低迷情况加剧。建筑业就业人数的减少幅度从5月的4万3000人扩大至6月的6万7000人。 青年群体的就业状况依然严峻。6月青年就业率较去年同期下降1.7个百分点，失业率上升0.9个百分点。 政府指出，青年及制造、建筑等部分行业的就业低迷仍在持续，近期中东地区紧张局势的再度升温可能成为下行因素，因此决定以就业专责小组为中心，全力应对。 为此，政府将尽快制定名为“青年就业恢复方案”的计划。该方案将包括三大重点项目、培养20万名高端产业和青年偏好领域的专业人才，以及发掘20万个以上的优质民间和公共就业机会等内容。 方案中还将包括求职、招聘、入职、成长等劳动市场参与各阶段的激励措施。政府计划在制定详细政策任务后，经过相关部门的协商，于第三季度发布该方案。 针对制造业和建筑业等就业低迷行业，政府将分析行业动态和低迷原因，并动用可用的政策手段制定应对方案。未来，政府还将通过就业专责小组和经济关系部长会议等，逐步讨论和发布各行业的对策。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中东地区高物价和高汇率的趋势尚未得到缓解，政府决定降低能源分配关税，以减轻民生负担，并制定支持弱势群体的方案。 具允哲副总理兼财政经济部部长在23日的国务会议上表示：“我们将全力以赴，减轻因物价上涨、就业放缓以及汇率和利率波动带来的民生负担。” 在美国与伊朗于17日签署停战谅解备忘录（MOU）后，双方于21日启动了后续谈判。然而，由于两国MOU的执行不确定性，国际油价仍在每桶70美元的高位徘徊。 首先，为了稳定食品等核心商品的价格和供应，将实施分配关税等措施。能源方面，将延长液化石油气（LPG）和丁烷的燃油税减免措施至下月底，并将柴油价格联动补贴延续至9月。此外，液化天然气（LNG）、LPG及LPG制造用原油的分配关税将在下半年降低至0%。不过，石油价格上限将根据国际油价的走势进行调整。 将扩大香蕉等三种进口水果和蛋制品等10种食品原料的分配关税，并对9种食品和饲料原料新实施分配关税。这些措施将持续到今年下半年。此外，还将增加储备和供应，并加强应对高温和暴雨的管理。 为了应对高利率和高汇率，市场情况监测也在进行中。政府计划通过结构性改善措施，根本性地缓解金融和外汇市场的波动性。为此，将逐步推动离岸NDF交易向实物交割交易（DF）的转变。 最后，政府还计划逐步制定“青年就业恢复方案”等各领域的就业对策。将迅速执行现有的青年新政任务，并增加优秀项目。此外，还将分析制造、建筑、农业等不景气行业的就业状况，制定针对性的对策。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

就业人数在经历了一年五个月的增长后首次出现下降，受到中东战争的影响，政府开始着手制定针对弱势群体的就业政策补充措施。 财政经济部第一副部长李亨日与就业劳动部副部长权昌俊于23日在政府首尔大厦主持了相关部门联合就业专责小组（TF）会议。会议讨论了青年就业的补充措施以及各行业的就业动态与应对方案。 在美国与伊朗的中东战争停火谅解备忘录（MOU）执行的不确定性仍未消除的情况下，就业市场也受到冲击。国家数据处的数据显示，上个月就业人数较去年同期减少了4万人，17个月以来首次出现下降趋势。尤其是制造业、建筑业和农林渔业的低迷情况尤为明显。 因此，政府计划集中分析制造、建筑、农林等低迷行业以及青年等弱势领域，逐步制定并发布包括《青年就业恢复方案》在内的各行业应对措施。 政府还将加快推进之前发布的青年新政实施方案。将增加需求大、效果显著的项目，并通过人工智能（AI）等高科技领域的培训来增强求职能力。同时，政府也将积极发掘利用AI将求职者与职位对接、促进企业青年新招聘的相关项目。 财政经济部相关人士表示：“我们将积极发掘并解决各行业就业相关的现场困难，并动员所有可用的政策手段，制定和讨论多项应对措施。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

虽然以半导体为中心的出口和生产迅速恢复，但就业市场却未能充分传递温暖。人工智能（AI）的普及推动了半导体的繁荣，提升了韩国经济增长指标，但青年和制造业的就业反而减少，出口恢复未能带动就业改善的“半导体幻觉”正逐渐显现出忧虑。 ◆出口增长53.4%，但就业却大幅下降……青年和制造业就业减少明显 根据海关厅于21日公布的5月进出口月度统计数据，5月的出口额为878亿美元，同比增加53.4%。进口额为608亿美元，增长20.7%，贸易顺差为270亿美元。出口已连续12个月增长，贸易顺差也已连续16个月保持。 出口增长的主要动力无疑是半导体。主要出口商品中，半导体的出口同比激增167.7%。石油产品、船舶和无线通信设备等也呈增长趋势，但半导体主导了整体出口的恢复。AI服务器和高带宽内存（HBM）的需求持续增加，推动了半导体行业的快速复苏。 然而，与出口指标形成鲜明对比的是，就业市场却在迅速降温。国家数据处发布的5月就业趋势显示，15岁及以上的就业人数为2912万人，同比减少4万人。就业人数的减少是自2024年12月以来首次。15岁及以上的就业率为63.3%，较去年同期下降0.5个百分点。 尤其是青年就业受到的冲击尤为明显。15至29岁的青年就业人数比去年减少了25万5000人。就业率较去年下降2.4个百分点，降至43.8%。在制造业中，受影响最大的就业人数减少了14万，整体就业市场的疲软趋势愈加明显。 ◆资本密集型半导体“独自增长”，却缺乏就业 尽管出口表现良好，但就业疲软的原因在于半导体行业的结构性特征。半导体是支撑韩国出口的核心产业，但它是一种典型的资本密集型产业。由于依赖大规模的设备投资和自动化流程来提高生产率，因此即使生产和出口增加，带来的就业增长效果也有限。 通常，半导体的就业诱发系数约为每10亿韩元2人。就业诱发系数是指当最终需求达到10亿韩元时，间接或直接创造的就业人数。数值越低，意味着增长对就业的影响越小。半导体的就业诱发系数不仅低于全行业平均水平，也低于制造业等其他行业。数据处表示，半导体在整体制造业就业中所占比例约为4%。 半导体生产能力的扩大也加大了就业与增长之间的差距。根据国家统计门户（KOSIS）的分析，5月半导体制造业生产能力指数（2020=100）为194.5，同比增加11.3%。半导体生产能力在五年内增长超过90%。 相反，非半导体制造业的生产能力却在减弱。整体制造业生产能力指数为104.8，增长幅度微小。制造业中就业规模最大的其他机械和设备制造业指数为89.4，呈下降趋势。汽车和拖车制造业为111.4，船舶和船只建造业为105.1，均与半导体存在较大差距。半导体独自保持增长，而传统制造业的就业影响力则停滞或萎缩。 这种产业两极化加剧了对“无就业增长”的担忧。政府也在关注产业转型过程中可能加大的就业冲击。随着人工智能（AI）转型和环保转型的深入，行业对人力的需求必然会发生变化。此外，青年就业的下降也加剧了危机感。 政府正在根据青年新政推进方案，制定青年就业对策。核心内容是为10万名青年提供职业培训、工作经验和社会及职场再进入支持。计划设立1万名规模的“韩国新政学院”，由民营企业直接设计和运营，并扩大AI、半导体等高科技产业及金融、内容等青年偏好领域的职业培训。 韩国副总理兼财政经济部长具允哲在19日的紧急经济总部会议上表示：“我们将基于对制造、建筑、农业等疲软行业和青年等脆弱领域的详细分析，逐步制定并发布‘青年就业恢复方案’等各领域应对措施，并迅速执行已发布的青年新政推进方案的任务，扩大需求充足且成果显著的项目。”