在三星电子即将发布第三季度初步业绩之际，外界对其半导体代工及系统LSI等非内存部门的扭亏前景充满关注。随着高带宽内存（HBM）繁荣与代工（半导体委托加工）工艺利用率的提升，三星有望打破长期亏损的局面，成为半导体（DS）部门体质改善的转折点。 根据业内和证券界的消息，三星电子预计2023年第三季度的初步营收将突破200万亿韩元，营业利润将达到108万亿韩元。如果三星电子在本季度营业利润达到100万亿韩元，将成为韩国企业首次进入“季度营业利润100万亿韩元时代”。 尤其值得关注的是，曾陷入亏损泥潭的非内存部门能否实现反弹。市场调研机构TrendForce和证券分析师预测，以代工为主的非内存营业亏损将大幅减少至约7770亿韩元，亏损幅度将缩小近一半。预计全年非内存合计营业亏损将从去年（6万7400亿韩元）减少41.8%，控制在约3万9200亿韩元左右，预计将消除约3万亿韩元的亏损。 有观点认为，若排除上半年业绩施压的奖金准备金等一次性会计费用，代工部门单独实现自2022年以来四年来的实际季度扭亏为盈也是有可能的。 代工部门因大规模投资后，面临利用率下降和良率保障困难，长期处于亏损状态。以代工为主的非内存年度营业亏损从2023年的2万5000亿韩元急剧增加至2024年的5万3000亿韩元，拖累了DS部门的整体业绩。去年，亏损幅度也扩大至约6万亿韩元，全球市场份额甚至降至个位数。 然而，随着下半年第六代HBM4（HBM4）4纳米级基础芯片的量产正式启动，局面开始逆转。HBM4标准要求在最底层的信号控制基础芯片上必须使用最先进的逻辑工艺。预计下半年HBM4的出货量将超过整体HBM的60%，代工部门将完全吸收这些量，从而提升生产线的利用率。此外，4纳米工艺的单价提升效果最高可达15%，也加速了盈利能力的改善。 全球代工市场的格局也因台积电的独占地位而出现裂痕。随着台积电的生产能力达到饱和，寻找替代方案的大型科技公司纷纷转向三星。三星不仅获得了特斯拉、苹果、谷歌等主要全球科技公司的订单，最近还与博通签署了到2030年合作2000亿美元（约292万亿韩元）的谅解备忘录（MOU），显示出大型外包订单的成果。 以高性能计算（HPC）为中心的体质改善也在加速。独立事业部成立时，HPC的营收占比仅为5%，而现在已提升至28%，并计划到2029年达到66%，同时客户数量也将扩大四倍。 三星电子代工事业部常务理事诺美正表示：“目前客户数量与2017年代工事业部首次成立时相比增加了约三倍，预计到2029年将比2017年增长约四倍。” 不过，下一代先进微细工艺2纳米的实际量产速度将成为代工事业能否稳固的最终分水岭。 业内人士表示：“缩小与台积电的差距，确保代工的独立生存能力，必须证明下一代2纳米工艺的良率和性能，快速占领该先进工艺的量产份额将决定可持续盈利结构。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子系统LSI事业部在今年第一季度创下了历史最高销售额，但全年仍难以避免亏损。该部门计划通过推出下一代移动应用处理器Exynos 2700和扩大图像传感器业务来改善盈利能力。三星电子半导体部门系统LSI事业部总裁朴勇仁在18日上午举行的经营现状说明会上向员工分享了业务现状和未来战略。他表示：“尽管今年第一季度达成了历史最高销售额，但由于市场变化和需求萎缩，全年亏损是不可避免的。”系统LSI事业部是三星电子的非内存半导体设计组织，负责开发移动AP Exynos、图像传感器ISOCELL、显示驱动芯片DDI和电源管理半导体PMIC等产品。三星电子的非内存业务仍面临业绩压力。证券界预计，包括系统LSI和代工业务在内的非内存业务部门今年将录得2万亿至3万亿韩元的营业亏损。然而，预计亏损规模将比去年有所减少，部分人士甚至提出明年可能实现盈利的可能性。朴总裁强调，尽管业绩不佳，但在新增长动力的获取方面已有所成效。他表示：“我们正在加快大型客户传感器订单和定制SoC业务的推进，构建新的产品组合，强化未来增长的核心业务基础。”特别是，三星电子将以下一代Exynos平台为核心，专注于恢复移动AP市场的竞争力。朴总裁指出：“Exynos 2700正在按计划开发，目标是搭载在旗舰型号上，并基于包括非地面网络(NTN)在内的下一代无线通信技术的竞争力，奠定业务扩展的基础。”去年推出的Exynos 2600已应用于Galaxy S26系列，并在性能和电力效率方面获得了积极评价，下一代产品Exynos 2700也有望搭载于明年推出的Galaxy S27系列。图像传感器业务被视为改善盈利能力的关键。系统LSI计划降低对智能手机市场的依赖，重点开发汽车、工业和人工智能设备等新应用。此外，DDI和PMIC等其他系统半导体业务也将推动进入人工智能数据中心市场，以确保未来需求。此次说明会不仅关注业务战略，还引起了员工对亏损结构和组织运营的关注。线上线下结合的说明会吸引了国内外业务场所的员工参与，事先收集的问题超过1100个。员工们对旗舰SoC业务愿景、亏损结构原因、补偿体系公平性等进行了提问。朴总裁表示：“结构性问题将由管理层解决，创造一个让员工专注于技术开发的环境。同时，我们将确保不仅仅是财务业绩，战略性成果的价值也能得到认可。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着人工智能（AI）产业的扩展，半导体投资目标也在迅速细分。韩国投资信托公司凭借涵盖长期和中期投资策略的交易所交易基金（ETF）系列，取得了显著的收益率。 根据6月11日韩国交易所的数据，"ACE全球半导体TOP4 Plus ETF"自2022年11月上市以来，截至6月9日的收盘价，收益率达到了831.55%。最近一年收益率为244.09%，最近三年收益率为547.15%。该ETF约80%的投资集中在SK海力士、英伟达、台积电和ASML等内存、非内存、代工和设备领域的代表性企业，主要面向养老金等长期投资需求。 投资于国内AI半导体市场增长的"ACE AI半导体TOP3+ ETF"，将三星电子、SK海力士和韩美半导体三只股票的约75%纳入投资组合，并将材料、零部件和设备企业也纳入投资范围。该ETF最近六个月的收益率为204.64%，最近一年收益率为449.75%，在国内半导体ETF中表现优异。 随着AI产业从以学习为中心向以推理为中心的扩展，与ASIC相关的企业也成为新的投资方向。"ACE全球AI定制半导体ETF"专注于美国和台湾市场的AI定制半导体设计和开发企业的前十名股票。该ETF在最近一个月的收益率为28.82%，在32种（不包括杠杆）上市的全球半导体ETF中最高，最近六个月和一年收益率分别为92.81%和160.80%。 韩国投资信托公司ETF总部的南庸洙表示：“ACE ETF系列涵盖了全球领先企业、国内核心企业以及下一代技术的结构，”并指出：“与单一主题投资相比，这种结构能够降低风险，同时应对半导体产业的增长。”

三星电子工会于22日开始对“2026年工资谈判暂时协议”进行会员投票。由于各业务部门之间的薪酬差距和公平性问题受到关注，非内存部门和成品（DX）部门对暂时协议的“否决”情绪迅速蔓延。 三星电子工会联合斗争总部从当天14时起至27日10时，针对全体会员进行为期六天的电子投票。此次协议需获得有表决权的会员过半数参与并且过半数赞成，方可最终通过并获得法律效力。 此次投票的对象是三星电子约13万名员工中超过9万名的工会会员。如果未能获得过半赞成，协议将被否决，劳资双方需重新回到谈判桌。 工会领导层预计，由于70%以上的会员来自半导体（DS）部门，暂时协议通过的可能性较高。根据暂时协议，若三星电子今年营业利润达到300万亿韩元，内存部门每人可获得最高6亿韩元的绩效奖金。 然而，内部反对声音也不容小觑。尤其是DS部门的代工和系统LSI等表示“同一部门内的差距过大”，感到被冷落和不满。根据DS部门的共同资源分配比例（40%），他们预计将获得约1亿6000万韩元的绩效奖金，但与内存部门的差距超过数亿韩元。 在投票前，针对非内存部门的工会会员，匿名的开放聊天群“DS部门暂时协议无条件否决”在开设不到一小时内便吸引了1000多名参与者。 以移动和家电等为主的DX（设备体验）部门对暂时协议的拒绝态度愈发强烈。根据20日的数据，DX部门的工会会员人数约为3000人，而在21日下午2时后突破1万人。短短一天内，约9000名DX部门员工新加入工会。对此，有观点认为，DX部门员工为了对这次协议表达强烈的“反对票”而积极集结。 联合斗争总部的委员长崔承浩前一天表示：“此次协议可能未能达到会员的期待”，并表示将把投票结果视为会员对超企业工会的成绩单。 如果赞成率未能超过半数而协议被否决，预计将引发后续的连锁反应。曾暂时搁置的总罢工的火种可能再次被点燃，三星电子的劳资双方将面临新的风波。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。