韩国贸易保险公社计划在下半年将预先金融支持的对象扩大到资源保障项目和亚洲基础设施市场等领域。随着人工智能（AI）等大型项目资金的集中，海外项目在融资方面面临困难，旨在支持国内企业的承接基础。 贸易保险公社于9月14日在首尔中区举行了第37届光化门论坛，并于15日表示分享了中长期金融制度改善的成果和下半年的支持方向。光化门论坛是海外项目相关人士讨论全球市场变化和海外业务支持方案的场合，自2008年首次举办以来，至今已举办了37届。 此次论坛讨论了应对AI和能源转型领域金融需求增加、新兴国家融资条件恶化等问题的中长期金融支持方案。贸易保险公社介绍了扩大对当地银行支持对象的措施，以加强与发展中国家的合作，并帮助国内银行进入海外项目。 下半年，贸易保险公社计划将预先金融支持的对象扩大到资源保障项目和亚洲基础设施市场等领域。同时，将加强与多边开发银行（MDB）等国际机构的再保险及金融合作，扩大我国企业参与海外项目的基础。 出席活动的全球银行相关人士表示，由于海外项目规模大、投资回收期长，民间金融机构单独承担风险的难度较大。因此，作为公的出口信用机构（ECA）的贸易保险公社的保险和担保在金融参与中发挥着关键作用。 张英镇社长表示：“由于资金集中在AI等少数大型项目，新兴国家仍面临融资困难。我们将填补金融供给的空白，果敢降低中长期金融的门槛，成为国内企业在全球承接舞台上施展能力的坚实桥梁。”

李在明支持率下降……‘结构性多数’面临考验李在明总统的国政支持率持续下滑，基于成果扩展中间、青年和中产阶级的支持基础的‘结构性多数’构想面临考验。核心支持群体的流失并不明显，但中间层和青年群体等外延扩展的关键对象的支持力度明显减弱。分析认为，房地产、经济和民生、任命问题等多重因素共同影响了支持率的下降，若支持率长期低迷，可能会对未来改革任务的推进及国政运营动力造成负担。将出口和增长等宏观经济成果与民生改善相结合，提高政策的一致性和可预见性，是恢复支持基础的关键。根据6日韩国Gallup的调查，李总统的国政执行正面评价为40%，负面评价为51%。该调查于1日至3日对全国1001名选民进行，结果于4日公布，正面评价较上月28日的调查下降2个百分点，负面评价上升1个百分点。 首都圈公共机构总部168处……二次迁移是否将带来‘市中心住房供应’随着政府加快第二次公共机构地方迁移的步伐，首都圈内将保留的公共机构办公楼和土地是否能被利用为新的住房供应来源引发关注。首都圈内的公共机构多达168处，一旦迁移对象确定，利用首尔和京畿核心位置的闲置土地进行住房供应的方案也可能被讨论。 根据6日公共机构经营信息公开系统(ALIO)的数据，在全国355家公共机构中，位于首都圈的机构有168家，占总数的47.3%。 按地区划分，首尔有130家，京畿有29家，仁川有9家。在首都圈的公共机构中，位于首尔的机构比例高达77.4%。首尔内有SR、韩国机场公社、海洋环境公团等多家国有企业，以及大韩贸易投资振兴公社(KOTRA)、存款保险公社、韩国贸易保险公社、韩国工业银行、韩国进出口银行等多家机构。 考虑铅9月临时股东大会倒计时3天……最俊范与MBK、永丰对立加剧在考虑铅与MBK伙伴关系及永丰的经营权争夺战持续加剧的背景下，双方将在9日的临时股东大会上就独立董事4人和独立审计委员1个职位再次进行表决。根据6日行业消息，考虑铅将在9日上午10时于首尔龙山区蒙德里安酒店召开临时股东大会。此次股东大会将处理关于扩大独立审计委员分离选举的章程修改，以及在集中投票制下选任独立董事4人和基于大股东表决权3%限制规则选任独立董事1人的议案。目前，考虑铅董事会由最俊范会长一方的9人和MBK、永丰一方的5人组成。在这种情况下，因6月法院的职务执行停止决定，未能履行独立董事职务的李相勋、李亨圭、金京元、李在用等前外部董事已辞职，需重新选任独立董事。 为民金融出资义务延长10年……金融行业‘固定成本负担’长期化为筹集民生金融资金，金融公司的出资义务延长10年，金融行业的成本负担也将长期化。使用政策性民生金融的弱势借款人的不良和债务调整需求也在增加，金融行业对民生金融的支持负担可能会逐渐加重。根据6日金融当局和国会的消息，3日的政务委员会全体会议上通过了延长金融公司对民生金融促进院出资义务10年的修正案（关于支持民生金融生活的法律部分修正案）。该修正案一旦通过国会全体会议，出资义务将延长至2036年10月8日。因此，金融公司的出资负担将持续一段时间。金融行业已经为筹集政策性民生金融资金承担了相当规模的出资金。根据国会政务委员会所属的朴成勋国民力量党议员从民生金融促进院获得的资料，自2022年至今年6月，金融公司向民生金融促进院缴纳的出资金总额已达1.4797万亿韩元。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府加快第二次公共机构地方迁移的步伐，引发了人们对留在首都圈的公共机构办公楼和用地是否会被用作新的住房供应来源的关注。首都圈内的公共机构数量达到168处，因此一旦确定迁移对象，利用首尔和京畿地区核心位置的闲置用地进行住房供应的方案也可能被讨论。 根据公共机构经营信息公开系统（ALIO）6日的数据显示，全国355处公共机构中，位于首都圈的机构有168处，占总数的47.3%。 按地区划分，首尔有130处，京畿有29处，仁川有9处。在首都圈的公共机构中，位于首尔的机构比例高达77.4%。 在首尔，除了SR和韩国机场公社、海洋环境公团等国有企业外，还有大韩贸易投资振兴公社（KOTRA）、存款保险公社、韩国贸易保险公社、韩国工业银行、韩国进出口银行等多家机构。 政府在9月3日发布的第二次公共机构地方迁移方案中，核心原则是“最小化首都圈残留”。 政府将重新审视第一次迁移时适用的首都圈残留标准，原则上决定将没有必要留在首都圈的机构迁移到地方。政府计划在今年第四季度确定迁移计划，并于2027年开始实施先导机构的迁移。 人们关注的是迁移到地方的机构所使用的首都圈用地的利用方案。 在政府将扩大首都圈住房供应作为主要政策任务的背景下，交通枢纽或市中心的公共机构用地可能成为无需大规模土地获取即可利用的供应候选地。尤其是在首尔新建用地获取变得困难的情况下，公共办公楼和闲置用地的综合开发被视为扩大市中心供应的一个重要方案。 政府相关人士表示：“公共机构迁移后，如果有可用的用地，住房供应的讨论是完全可以连接的”，但同时也指出“目前相关讨论仍处于初步阶段”。 也有先例。政府在1月29日提出的市中心住房供应扩大方案中，决定在首尔东大门区韩国国防研究院·韩国经济发展展览馆迁移地供应1500户住房。 在首尔恩平区的韩国行政研究院·韩国环境产业技术院·韩国性别平等教育促进院·韩国女性政策研究院迁移地也将供应1300户住房。这是通过迁移公共机构并在原有用地上供应总计2800户住房的方式。 随着第二次迁移的正式启动，可能会有更多可以以这种方式利用的用地出现。 被提及的候选地之一是京畿成都市分塘区的韩国学中央研究院。该地靠近板桥科技谷，拥有相对宽敞的用地，如果实际被纳入迁移对象，未来的用地利用讨论可能会随之展开。 业内人士表示：“并非所有位于首都圈的168处公共机构都会迁移，即使迁移，也并非所有用地都能用于住房”，并强调“租赁办公楼不会产生可用土地，且自有用地的规模、用途区域、交通和教育基础设施等都需进行评估”。

韩国贸易保险公社与全球原材料中介公司特拉菲古拉达成合作，旨在支持国内企业的原油、矿产采购及石油产品出口。这一举措是在霍尔木兹海峡封锁等地缘政治危机背景下，旨在稳定原材料供应链并多元化采购渠道。 韩国贸易保险公社于26日在瑞士日内瓦与特拉菲古拉签署了金融支持与互助合作的谅解备忘录（MOU），并于27日对此进行了公开。 特拉菲古拉是一家全球原材料中介公司，交易原油、石油产品、天然气和矿产等，并在全球范围内建立了供应链。特拉菲古拉不仅向国内企业供应能源和矿产，还采购在韩国生产的石油产品。 此次协议包含了促进特拉菲古拉与国内企业之间核心原材料交易的合作方案。韩国贸易保险公社计划通过贸易保险和担保等金融支持，助力国内企业的能源、矿产采购及石油产品出口交易。 特别是在霍尔木兹海峡封锁等地缘政治危机下，韩国贸易保险公社将为特拉菲古拉与国内企业之间的交易提供金融保障。这将有助于多元化集中于特定国家和地区的原材料采购渠道，降低供应中断的风险。 韩国贸易保险公社与特拉菲古拉的金融合作并非首次。去年7月，韩国贸易保险公社曾对特拉菲古拉向国内航运公司支付的租船费提供了2亿美元的中长期金融支持。这是韩国贸易保险公社首次为航运服务出口提供中长期金融支持，并附加了特拉菲古拉扩大对国内航运公司使用的条件。 当时，与特拉菲古拉签署租船合同的国内航运公司中，中型企业的比例达到了55%。此次协议的签署使得支持范围从航运服务扩展到能源、矿产进口及石油产品出口交易的各个方面。 特拉菲古拉去年还与韩国天然气公社签署了未来10年供应美国液化天然气（LNG）的长期合同。随着此次谅解备忘录的签署，特拉菲古拉的全球供应链与政策金融的结合将进一步扩大，以确保国内能源和原油的供应来源。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国广播广告振兴公社（KOBACO）、国立公园公团、韩国国际合作署（KOICA）在今年的公共机构经营评估中获得最低评级“非常不满意”（E）。在所有公共机构中，获得不满意及以下评级的机构总数达到16家，比去年增加了3家。由于业绩不佳和重大事故的发生，机构负责人和审计人员面临大量警告措施，公共机构的经营改善压力预计将加大。 财政经济部于19日召开第七次公共机构运营委员会，审议并通过了《2025年度公共机构经营业绩评估结果及后续措施》。 此次评估涵盖了31家公营企业和57家准政府机构，共计88家机构。评估结果显示，没有机构获得卓越（S）评级。获得优秀（A）评级的有15家，良好（B）29家，普通（C）28家，不满意（D）13家，非常不满意（E）3家。 不满意及以下的机构总数为16家，比去年增加了3家。优秀机构数量与去年持平，为15家，但普通评级的机构从31家减少至28家，不满意评级的机构从9家增加至13家。 按类型划分，公营企业中优秀6家，良好10家，普通10家，不满意4家，非常不满意1家。准政府机构中，优秀9家，良好19家，普通18家，不满意9家，非常不满意2家。 公营企业的不满意及以下机构从去年的7家减少至今年的5家。相反，准政府机构在同一时期内从6家增加至11家。整体不满意及以下机构的增加主要源于准政府机构的表现不佳。 获得非常不满意评级的机构包括：韩国广播广告振兴公社、国立公园公团、韩国国际合作署等3家。不满意评级的机构包括：株式会社SR、济州国际自由城市开发中心、国民体育振兴公团、韩国国土信息公社、韩国矿业公团、韩国产业人力公团、韩国石油公社、韩国电梯安全公团、韩国研究基金会、韩国互联网振兴院、韩国资产管理公社、韩国海洋交通安全公团、韩国环境产业技术院等13家。 获得优秀评级的公营企业包括：韩国南东发电、韩国南部发电、韩国水力发电、韩国电力公社、韩国造币公社、韩电KDN等6家。在准政府机构中，获得优秀评级的有：健康保险审查评价院、国民养老金公团、劳动福利公团、大韩贸易投资振兴公社、存款保险公社、韩国燃气安全公团、韩国交通安全公团、韩国贸易保险公社、韩国产业技术振兴院等9家。 政府表示，主要业务执行到位或积极落实国家政策的机构、在员工和合作伙伴安全事故预防方面表现优异的机构、利用人工智能（AI）取得创新成果的机构获得了较高的评价。相反，主要业务执行成果不佳或财务和安全管理不力的机构则被评为不满意及以下。 根据经营评估结果，后续措施也将随之而来。评估等级为不满意及以下的16家机构需提交经营改善计划，政府将对这些机构进行经营改善咨询。2027年度的经常性开支也将削减0.5%至1%。 机构负责人的人事措施也将随之进行。在评估中获得非常不满意评级的7名机构负责人中，目前在职的公务员养老金公团和韩国国际合作署的2名负责人被列入解雇建议名单。国家铁路公团、SR、韩国产业人力公团、韩国石油公社、韩国能源公团的评估对象负责人已不再在职，因此不在解雇建议名单中。 因业绩不佳而受到警告的措施也将实施。在评估中获得不满意评级的17名负责人中，12名在职的负责人将面临警告。相关机构包括：国立生态院、韩国大韩乐园、邮政金融开发院、邮政物流支援团、韩国就业信息院、韩国矿业公团、韩国国土信息公社、韩国退伍军人福利医疗公团、韩国石油管理院、韩国水木园管理院、韩国互联网振兴院、韩国残疾人就业公团等。 去年发生死亡事故的15家机构中，11名在职的负责人将受到警告。相关机构包括：国立公园公团、韩国燃气公社、韩国农渔村公社、韩国东西发电、韩国西部发电、韩国水资源公社、韩国资产管理公社、韩国电力安全公社、韩国电力公社、韩国环境公团、韩电KPS等。因当时负责人已不在职，仁川国际机场公社、韩国道路公社、韩国铁路公社、韩国土地住房公社不在警告名单中。 在审计评估中获得不满意（D）评级的6家机构中，现任的韩国产业人力公团常任审计员也被列入警告名单。不满意评级的审计机构包括：国民健康保险公团、大韩贸易投资振兴公社、韩国旅游公社、韩国广播广告振兴公社、韩国产业人力公团、韩国石油公社等。 政府计划根据此次评估结果差异化发放绩效奖金。评估等级为普通及以上的机构员工将根据机构类型和等级获得绩效奖金，而不满意及以下的机构则在绩效奖金发放和预算上将受到不利影响。评估等级为不满意及以下的机构负责人将不发放绩效奖金。 在职务导向薪酬体系改革中，优秀机构将获得2026年度职务薪酬资金的0.1个百分点的额外拨款。相关机构包括：住房城市保证公社、韩国南东发电、韩国铁路公社、韩国贸易保险公社、韩国原子能环境公团等5家。 财政部表示，在此次评估中，主要业务和国家政策等机构本职工作的执行努力和成果被高度重视。同时，强化了安全、环保等社会责任的评估，同时综合考虑了财务健康、生产力等机构运营效率的提升努力和AI利用的创新成果。 政府相关人士表示：“对于业绩不佳的机构，将通过制定经营改善计划和咨询来引导其改善，并将确保公共机构在本职工作上尽职尽责，产生民众能够感受到的创新成果。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

公务员养老金公团和韩国国际合作署(KOICA)的机构长在政府的公共机构长评估中获得最低评级，成为解职建议的对象。在时隔13年后单独进行的机构长评估中，SR、韩国石油公社、国家铁路公团等7家机构长被评为“非常不合格”。 财政经济部于19日召开第七次公共机构运营委员会，审议并通过了《2025年度公共机构经营业绩评估结果及后续措施方案》。 此次评估针对88家国有企业和准政府机构的去年经营业绩，以及82家国有企业和准政府机构机构长的经营合同履行情况。政府为加强机构长对经营创新的责任，进行了机构评估和单独的机构长评估，并将结果与人事和绩效奖金挂钩。 在机构长评估中，获得优秀评级的仅有6人。普通评级52人，不合格17人，非常不合格7人。不合格及以下的机构长共24人。 获得最低评级“非常不合格”的机构包括SR、韩国石油公社、公务员养老金公团、韩国能源公团、国家铁路公团、韩国人力资源公团和韩国国际合作署等7家。 政府决定对目前在职的公务员养老金公团和韩国国际合作署的两位机构长提出解职建议。国家铁路公团、SR、韩国人力资源公团、韩国石油公社和韩国能源公团的机构长已不再在职，因此不在解职建议之列。 获得不合格评级的机构长包括大韩旅游休闲、济州国际自由城市开发中心、韩国矿业公团、韩国广播广告振兴公社、韩国铁路公社、韩国土地住房公社、国立生态院、邮政金融开发院、邮政物流支援团、韩国就业信息院、韩国国土信息公社、韩国奖学金基金、韩国退伍军人福利医疗公团、韩国石油管理院、韩国植物园管理院和韩国互联网振兴院等17家。 政府计划对17名不合格评级的机构长中在职的12人进行警告。涉及的机构包括国立生态院、大韩旅游休闲、邮政金融开发院、邮政物流支援团、韩国就业信息院、韩国矿业公团、韩国国土信息公社、韩国退伍军人福利医疗公团、韩国石油管理院、韩国植物园管理院、韩国互联网振兴院和韩国残疾人就业公团。 获得优秀评级的机构包括韩电KDN、国民健康保险公团、韩国贸易保险公社、大韩贸易投资振兴公社、韩国工业技术规划评估院和韩国农渔村公社等6家。 机构长的绩效奖金也将根据评估结果进行差异化发放。然而，机构评估等级为不合格及以下的机构长将无法获得绩效奖金。 财政经济部表示，此次机构长评估是为了加强公共机构的责任经营体系。政府不仅对机构进行经营评估，还将单独考量机构长的经营合同履行情况，并将其纳入人事和薪酬考量之中。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。