根据最新的数据，作为工作辅助工具“共同（增强）”使用AI的职业，其招聘保持稳定；而将工作“完全（自动化）”交给AI的职业，新员工招聘实际上在减少。此前，自动化与增强的区分主要停留在问卷调查或理论框架层面，而此次通过实际薪资数据确认了这一区分对就业的影响，值得关注。 斯坦福大学数字经济研究所与美国薪资管理公司ADP研究于26日发布的“金丝雀仪表板”显示，AI暴露度高的22至25岁初级员工的就业年减少3.8%，而AI暴露度低的同年龄段职业就业则增长2%。 这一差距从2024年4月的年增长2.8%扩大至目前的年增长4%，研究团队指出，这一趋势在近四年内每月约扩大0.5个百分点。布林约尔夫森教授表示：“无论原因如何，这一趋势并未消失。” 研究中最引人注目的部分是与安斯罗皮克的AI使用数据（“安斯罗皮克经济指标”）的交叉分析。研究团队发现，初级员工的就业减少仅在将AI用于“自动化”的职业中出现，而在“增强”方式使用的职业中并未体现。 也就是说，作为工作辅助与协作工具使用AI的组织，新员工招聘并未受到显著影响；而将工作完全委托给AI的组织，新员工招聘则减少。研究团队强调，AI的使用方式（使用方式）实际上是重要的。 这一实证结果与学界区分自动化与增强的理论框架相吻合。布林约尔夫森教授参与的斯坦福大学研究团队，早前利用美国劳工部的O NET职业数据库，提出了评估844个工作、104个职业中AI的自动化与增强潜力的框架。 该框架的核心在于，自动化潜力高的工作在引入AI时替代风险大，而增强潜力高的工作则是AI仅替代简单与重复的部分，工人仍有创造附加价值的空间。 在这一趋势中，韩国被认为是迅速将AI从自动化转向增强的国家。根据大外经济政策研究院（KIEP）今年初利用安斯罗皮克经济指标发布的分析，韩国的AI自动化使用比例从去年8月的44.5%下降至今年的38.8%，下降幅度为5.7个百分点。相反，增强比例则从55.5%上升至61.2%。 在同一时期，日本（43.3%→38.6%）、台湾（46.6%→40.9%）、新加坡（45.3%→39.6%）的自动化比例也普遍下降，其中韩国的下降幅度在四国中最大。 在国家间比较中，这一趋势也表现出一致性。安斯罗皮克去年发布的经济指标报告显示，收入水平和AI采用率较低的国家更倾向于使用完全委托的自动化方式，而收入水平和采用率较高的国家则更快地增加以学习与重复为中心的增强方式。在控制了各国工作构成差异后，发现每当人均AI使用率增加1%时，自动化比例约减少3%的相关性得到了确认。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK AX与全球人力资源咨询公司美世（Mercer）合作，致力于企业人工智能（AI）转型（AX）的组织运营设计及AI平台建设。SK AX于8日宣布与美世签署了'AI+人力资源组织运营模式开发及AI平台建设合作协议'。美世是马什（Marsh）旗下的业务部门，在全球130个国家为客户提供咨询服务的专业人力资源公司。双方计划通过人和AI的有机协作，支持企业内部组织结构和工作方式的重新设计，以实现真正的'AI增强'。AI增强是指利用AI提升和扩展个人或企业的能力。在京畿道城南市SK AX总部举行的签约仪式上，SK AX总裁金完钟与美世韩国联合代表张志源等双方管理层出席并讨论了合作方案。金完钟表示：“在AI时代，竞争力不仅在于是否引入AI，而在于整个组织能多快转变工作方式和运营体系，以与AI协同运作。”他进一步表示：“SK AX将支持企业客户在组织运营、人才培养和工作方式上进行以AI为中心的创新。”张志源指出：“许多全球企业在引入AI后，面临组织和人事创新的第二道关卡。”他认为：“如果将美世的人事经验与SK AX的AI解决方案基础设施结合，企业将能够实现高质量的人力资源转型，切实感受到现场的变化。”业界普遍认为，企业的组织运营和人力资源体系需要根本性改变。近期，企业面临的挑战已超越简单的AI引入，转向哈尼斯工程（Harness Engineering），即为确保AI代理能够稳定工作而设计整体环境的技术。这要求企业在运营方式上以AI为前提进行重新设计，而非仅仅在现有方式上增加AI。此时，人的工作将从简单重复转向监督和判断，从而最大化生产力并发掘新的增长动力。双方将共同提供解决企业客户困扰的方案，包括：建立人-AI协作的组织运营模型和开发AI代理解决方案；制定人才招聘、培养和评估策略及运营体系；进行基于AI的问题解决能力诊断等。SK AX计划实现人才招聘、培养、绩效管理及评估。将基于成员的能力和工作数据进行工作方式及全公司运营的创新。通过AI连接内部系统、数据和决策，实现全公司整合与协同，提升决策速度和生产力。SK AX还将提供其开发的AI能力诊断程序'AI素养'和实务型AI培训项目'AI训练营'等企业定制的人才培养方案。通过这些方案，成员将能够利用AI解决业务现场的问题，并推动整个组织的工作方式创新。SK AX在SK集团的校园招聘及新韩银行等金融和制造业领域建立了AI平台的经验，包括HD韩国造船的船舶生产流程优化项目、新韩银行的生成型AI平台建设、以及我们投资证券的全公司业务AX重新设计等。基于这些经验，SK AX计划在与美世的智能人力资源平台开发中展示其AX技术实力。SK AX相关人士表示：“许多企业在引入AI后，仍在实际工作应用和组织内部推广阶段遇到困难。”他表示：“SK AX将与美世携手，支持企业客户通过以AI为中心的运营设计，实现工作创新和生产力提升，成为'AI原生'的企业。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

OpenAI正在与韩国大型系统集成（SI）企业扩大合作范围，加快进入韩国企业生成型人工智能（AI）市场的步伐。在与LG CNS和三星SDS建立合作关系后，SK AX也加入了这一行列，国内企业AI市场的竞争氛围愈发浓厚。 SK AX于14日宣布与OpenAI签署了“企业AI业务合作服务伙伴协议”。通过此次合作，SK AX计划基于OpenAI的“ChatGPT企业版”构建符合各企业工作环境和安全要求的AI应用环境。 SK AX将通过此次合作提供涵盖咨询、系统联动、多代理构建、安全与治理体系建立、员工变更管理等AX（AI转型）全领域的综合服务。AI架构师、数据专家和行业领域专家将共同参与，支持为企业工作环境量身定制生成型AI的构建。 特别是，SK AX并不只是简单引入聊天机器人，而是着重于将企业内部的工作流程和运营体系全面重构为以AI为中心。其战略是将生成型AI与现有工作环境有机结合，提高生产力和运营效率，同时解决数据安全的担忧。 OpenAI亚太地区合作伙伴部总监安东尼·拉塞尔表示：“要发挥‘ChatGPT企业版’的价值，必须在安全和数据控制的前提下，按照各企业的工作系统和流程进行运营。”他强调：“SK AX是一个能够将AI实际应用于工作中的合作伙伴，基于其对行业系统和数据结构的深刻理解和经验。” 尽管生成型AI在企业工作环境中迅速普及，但在实际企业现场，工作系统联动、数据安全和治理体系建设等方面的困难案例日益增多。尤其是员工在没有额外控制的情况下使用外部生成型AI服务的“影子AI”问题，已成为新的安全风险，企业层面的综合管理需求也在快速增加。 因此，企业们正专注于构建安全的工作型AI环境，超越简单的生成型AI引入，连接内部系统和数据。生成型AI的应用范围也从文档撰写和摘要扩展到数据分析、决策支持和工作自动化等，企业定制化构建和运营能力的重要性也随之提升。 OpenAI最近也被分析为正在从以个人消费者为中心的服务模式转向企业B2B平台战略。在生成型AI模型运营所需的数据中心和计算基础设施成本急剧上升的情况下，通过扩大基于重复收入的企业业务来确保收益稳定性。 OpenAI去年底与三星SDS签署了转售商合作协议，随后在今年初与LG CNS达成了转售商及企业AI服务实施合作协议，进一步扩大了对国内企业市场的攻势。此次与SK AX的合作，标志着OpenAI在国内主要SI企业中心的生态系统建设正式启动。 OpenAI与当地SI企业合作的原因在于国内企业环境的特殊性和应对安全监管的必要性。由于国内大型企业和金融及公共机构对安全和数据控制体系的要求较高，因此对当地企业环境和工作流程理解深刻的SI企业的重要性日益凸显。 此外，OpenAI也可以利用已有客户网络和建设经验的SI企业来加快市场扩展速度，而不是大规模建立直接销售团队。实际上，国内企业生成型AI市场正在迅速重组，重点转向工作系统整合和运营体系建设，而不仅仅是简单的AI模型引入。 SK AX相关人士表示：“此次合作将成为生成型AI实际应用于商业的重要转折点，加速组织整体的AX转型。”他表示：“SK AX将基于积累的AI技术能力和业务经验，提升企业客户的AX执行能力。” ChatGPT企业版的特点在于为企业环境提供专门的安全和隐私保护功能。它支持大规模文档分析、高级数据分析和多种定制功能，并设计为与企业内部系统联动，扩大应用范围。 在最近的企业生成型AI市场中，实际工作应用、运营稳定性和安全控制能力已成为核心竞争要素，预计全球AI企业与国内SI企业之间的合作将进一步扩大。 SK AX总裁金完钟表示：“我们将帮助企业实现真正的AI转型，不仅仅是简单的AI引入，而是通过AI的融合重塑企业内部结构、工作流程和治理等。”他表示：“通过与OpenAI的合作，我们将实现让人和企业的工作更具价值的‘AI增强’。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK AX与OpenAI合作，计划在企业工作环境中安全地应用和运营生成型人工智能（AI），以扩展其企业AI业务。 SK AX于14日宣布已与OpenAI签署了“企业AI业务合作服务伙伴协议”。通过此次合作，SK AX计划基于OpenAI的“ChatGPT企业版”提供符合各企业工作环境和安全要求的AI应用环境。 签约仪式上，SK AX总裁金完钟与OpenAI亚太地区合作伙伴部总负责人安东尼·拉塞尔等双方高层进行了合作方案的讨论。 ChatGPT企业版是一项为企业环境优化的服务，提供安全和个人信息保护功能。它能够分析大量高级数据文档，并通过定制化提升工作应用范围。SK AX计划将其与企业系统和工作流程相结合，以提高AI应用效果。 金完钟表示：“我们将通过AI的融合，而不仅仅是简单的引入，重新设计企业内部结构、工作流程和治理等，推动AI转型。”他还表示：“通过与OpenAI的合作，我们将实现让人和企业的工作变得更有价值的‘AI增强’。” 安东尼·拉塞尔指出：“为了发挥ChatGPT企业版的价值，必须在安全和数据控制的前提下，按照各企业的工作系统和流程进行运营。”他还表示：“SK AX是一个能够将AI实际应用于工作中的合作伙伴，基于其对行业系统和数据结构的深刻理解和经验。” 随着企业在各个领域逐步引入AI，企业AI市场正在快速增长。信息通信（IT）行业的数据显示，谷歌、微软、亚马逊等大型科技公司在企业AI市场的竞争异常激烈。 OpenAI近期也成立了新的企业AI支持组织，并投资40亿美元（约合5.9万亿韩元），设立AI部署合资公司，以增强其在企业AI市场的竞争力。 因此，除了通过AI提升工作效率外，安全问题也日益受到关注。内部成员在没有单独安全和管理体系的情况下使用AI的“影子AI”也成为新的风险。 SK AX计划结合基于ChatGPT企业版的AI应用环境与其在行业系统设计、构建和运营方面的能力，提高企业整体运营的生产力，并解决数据安全的担忧。 SK AX相关人士表示：“此次合作将成为生成型AI实际应用于商业并加速组织整体AX转型的重要转折点。”他还表示：“SK AX将基于其积累的AI技术能力和业务经验，提升企业客户的AX（AI转型）执行能力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。