SK电信与哈拿金融集团成功举办了‘Tech4Good（科技为善）黑客松’活动。115名青年利用AI技术直接策划和开发支持社会弱势群体的服务，探索技术的社会贡献方式。 SK电信于19日表示，‘Tech4Good黑客松’以‘包容性未来的AI服务’为主题圆满结束。 此次黑客松是两家公司正在推进的AI人才培养项目的一部分，活动于15日至16日在京畿道伊川的SKT人才开发院举行。共有61名参加SKT青年AI教育项目‘FLY AI挑战者’第9期的大学生和54名参与哈拿金融集团‘哈拿青年金融人才培养项目’的大学生，共计115人参与。两家公司自2023年起共同举办黑客松，至今已是第三届。 参与者围绕支持社会弱势群体和可持续社会的解决方案、为数字弱势群体提供AI服务、金融与通信融合的ESG服务等三个领域展开了创意比拼。现场有SKT的实务开发者作为导师参与，解答技术问题并提供基于实际开发经验的建议。 大奖由展示基于儿童体验的个性化AI童话及相应教育解决方案的'T1'团队获得。优秀奖则分别颁给了开发出让发音有困难的父母用自己声音为孩子讲述童话的‘海鲜煎饼’团队，以及为视觉障碍人士重构股市信息的‘十二生肖’团队。获奖团队共获得1000万韩元的奖金，其中大奖为300万韩元，优秀奖为200万韩元。 SKT可持续经营室长严钟焕表示：“此次黑客松让我们共同确认了利用AI技术创造更美好社会的可能性，未来我们将继续努力传播AI所创造的社会价值。”

OpenAI于6日宣布，将作为合作伙伴参与现代汽车郑梦九基金会、首尔大学社会福利研究所和保健福利部共同推进的‘CMK社会福利创新领导者学院’。该项目旨在为下一代社会福利领导者提供基于AI代理的问题解决型实践教育，以帮助他们发现和解决现场问题。 CMK社会福利创新领导者学院由现代汽车郑梦九基金会主办，首尔大学社会福利研究所下属的社会创新影响实验室承办，旨在选拔年轻社会福利研究者和现场从业者中的下一代领导人才，增强他们应对AI时代新出现的社会问题的创新能力。 此次学院共选拔了30名参与者，包括社会福利相关专业的三年级以上在校生、研究生，以及具有三年以上工作经验且年龄在34岁以下的社会福利核心人才。参与者将在首尔大学完成两次为期两天的集中培训后，返回社会福利现场进行为期约三个月的团队行动学习项目。 培训课程包括：应对单人家庭增加等新社会风险的政策设计、利用空间解决社会问题的空间处方、心理健康与综合照护、日常生活中的法律权利维护、利用AI推动社会福利工作创新等。参与者将基于这些课程，定义实际社会问题并设计和实施解决方案的全过程。 OpenAI计划于25日为参与者举办一场实践型黑客马拉松，利用ChatGPT和Codex帮助他们结构化复杂的社会问题，并分析各种资料以得出可行的解决方案。 OpenAI韩国政策总负责人高基石表示：“AI可以成为减少社会福利现场行政负担的工具，帮助从业者更专注于照顾人和解决社会问题的本职工作。我们期待通过此次学院，参与者能够提升将AI应用于实际问题解决的能力。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

T-order与小商户联合会合作，扩大以餐饮业为中心的AI转型项目。政府在加强产业AX政策的同时，小商户领域的数字转型也在加速。7日，T-order宣布与小商户联合会共同成立“小商户政策研究中心”（暂定名），并推动全国AI教育项目。双方计划在本月签署合作协议，正式开展针对小商户的AI应用教育和数据驱动的政策研究合作。此次合作不仅限于教育项目，还旨在建立基于餐饮业数据的小商户AI平台。T-order利用其积累的订单和店铺运营数据，扩大生成型AI管理支持服务，而小商户联合会则利用其全国会员网络进行推广。政府也在推动AI转型，讨论从制造业和公共领域扩展到自营业和小商户领域。民间平台企业与协会的合作成为新的数字转型模式。小商户市场对数字转型的需求高，但实际应用有限。人力成本上升和经济放缓增加了运营效率的需求，但生成型AI和数据驱动工具的应用仍有困难。T-order计划通过此次合作扩大其在3月推出的基于KakaoTalk的生成型AI服务“T-orderGPT”的应用范围。该服务支持菜单管理、客户服务和店铺运营问答，T-order将利用该服务和小商户联合会网络开展全国AI教育项目。双方还计划结合T-order的餐饮业数据和小商户联合会的会员网络，开发“小商户危机指数”等独立指标，利用实际店铺运营数据分析地区经济趋势和消费模式，并用于政策研究。目前，自营业市场的经济变化速度快，而政策制定所用的数据滞后。T-order和小商户联合会计划利用民间平台数据，实时反映消费趋势和行业变化，以便政策制定。T-order代表权成泽表示：“通过此次合作，将韩国小商户的运营经验标准化为数据和AI，有望成为继K-pop和K-food之后的K品牌出口产业。T-order将结合AI技术和小商户联合会的现场经验，推动韩国小商户生态系统的全球化。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK AX宣布将其招聘关联AI教育项目“斯卡拉”扩展至光州和蔚山。该项目旨在解决AI人才短缺和青年就业问题。SK AX表示，将于13日前招募第四期斯卡拉学员。该项目自2024年启动，面向求职青年，提供为期约五个月的线下全日制课程。截至目前，斯卡拉已培养出194名学员，其中超过80%成功进入SK集团及其他主要企业。随着学员就业成果的提升，SK AX决定从第四期开始，将教育区域从首都圈扩展至光州和蔚山。申请者需为国内外大学及研究生院的毕业生或即将毕业的学生，无专业限制。通过文件审核、SKCT深度测试及AI能力面试进行选拔。申请可通过斯卡拉官网及SK集团招聘网站进行。斯卡拉的核心在于实用型教育，课程由SK在职专家根据实际产业需求设计。学员将参与解决SK实际业务问题的团队项目，并接受在职者指导，重点培养企业现场可用的解决问题能力。第四期课程将围绕数据分析、AIOps、云原生AI及生成型AI服务开发等AX核心技术展开。学员将组队进行生成型AI服务的设计和开发项目，重点解决半导体、能源、通信等行业的实际业务问题。此前课程中，第一期开发的“AI数字审计服务”已成功应用于企业审计工作。SK AX计划将斯卡拉打造为培养产业现场AI人才的招聘连接平台。学员将获得全额教育费用支持，最高每月150万韩元的奖学金及教育补助金，并提供午餐支持和项目优秀奖金。优秀学员将有机会进入SK AX及其关联公司工作。此次扩展也旨在减少AI教育机会集中于首都圈的局限性。尽管AI转型需求在制造、能源、通信、金融等行业中扩展，但地方青年获得实用型教育和招聘机会并不容易。扩展至光州和蔚山是连接地方产业基础和青年人才的尝试。未来的关键在于教育成果的持续性。如果斯卡拉在地方据点能保持现有的就业成果和项目完成度，将有望成为企业定制AI人才培养模式。反之，如果地方产业需求与教育内容不匹配，可能仅止于教育扩展。SK AX如何精心设计项目和招聘连接将决定成败。SK AX HRX推进负责人金民焕表示：“斯卡拉不仅是一个教育项目，更是具备AX时代所需能力并与职业发展相连的实际成长路径。通过扩展地方据点，将为更多青年提供成为AX专家的机会。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Kakao的企业基金会与政府及大学合作，扩大人工智能（AI）教育，强调公私合作培养人才的重要性。Kakao宣布与教育部和韩国大学教育协会签署协议，计划将AI教育项目从部分大学扩展到全国20所大学。该项目基于Kakao影响基金会的“科技影响校园”计划，旨在通过项目型教育模式，增强学生的实务经验。教育部负责大学选择和政策支持，韩国大学教育协会负责项目运营，Kakao影响基金会提供教育内容和项目管理。与此同时，谷歌宣布在韩国设立AI校园，计划扩大针对研究人员、初创企业和学生的教育项目和合作研究。此前，谷歌在英国伦敦运营AI校园，并计划将其引入韩国以培养AI人才。Kakao不仅支持教育，还通过现职开发者的指导和项目教育，建立AI人才生态系统，旨在形成教育、招聘和创业的良性循环。Kakao还与四大科技学院合作，推出“ Kakao AI计划”，并投入500亿韩元支持区域人才和初创企业。随着AI竞争加剧，人才培养成为关键因素，企业正在扩大其在教育领域的影响力。Kakao影响基金会理事长柳锡英表示：“通过此次协议，‘科技影响校园’教育模式将与政府项目结合，扩展至全国大学。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。