中小企业技术信息振兴院于15日透露，金英信院长于14日访问了汽车电子部件专业企业HIV。 此次访问旨在分享地区特色产业发展项目优秀企业的成果，并探讨增强汽车电子部件领域地区中小企业竞争力及国内外市场拓展的方案。 位于世宗的HIV是一家专注于汽车传感器、燃油泵和电机等产品的电源供应和电信号传输的“线束”专业生产企业。目前，该公司为科亚比斯和现代汽车·起亚等供应部件，并在越南和墨西哥设立了海外子公司。 通过中小企业和创业企业部与基准院实施的“地区主导产业发展”成长阶梯支持，该公司获得了市场营销、样品制作、技术转让、产品升级、知识产权和认证等方面的支持。 金院长参观了研究设施，了解了主要产品和技术开发现状。HIV公司代表金善熙向金院长传达了海外市场拓展计划、地区合作与商业化战略及面临的困难等情况。 金英信院长表示：“未来将继续挖掘成长潜力大的地区优秀企业，支持其技术开发、商业化及海外拓展，以增强地区企业的竞争力。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

伊兰德基金会与联合国世界粮食计划署（WFP）合作，向缅甸仰光地区的弱势患者提供食品和营养支持。伊兰德基金会于19日在首尔与WFP签署协议，并举行了资金交接仪式。仪式上出席的有伊兰德基金会董事长张光奎、代表郑英日、WFP韩国办事处主任李贤智、WFP缅甸办事处主任迈克尔·邓福德等。此次项目总投资为231,488美元（约合3亿2000万元人民币）。伊兰德基金会与WFP将在未来一年内，以缅甸仰光地区的7个合作诊所为基地，开展针对弱势患者的食品支持项目。支持对象为约1700名免疫缺陷疾病（HIV）和结核病患者。计划向他们提供总计281吨的食品，包括大米和豆类。同时，还将进行患者的营养状况检查、咨询和健康教育，以帮助他们在治疗过程中获得所需的营养和恢复健康。伊兰德缅甸公司一直以来积极参与当地的社会公益活动，包括提供饮水和卫生支持、改善居住环境、资助孤儿院等。此次项目将进一步扩大与当地社区的共生活动。伊兰德基金会相关人士表示：“我们将继续与WFP合作，努力为需要帮助的邻居提供实质性的支持。”此外，伊兰德基金会还在扩大国内外对弱势群体的支持项目。18日，基金会与本爱食品举行了捐款交接仪式，决定将通过“善良菜单美味捐赠”活动筹集的1000万元用于支持边缘群体的未来发展。捐款将以餐饮券的形式发放给500名家庭外青少年、自立准备青年、弱势多文化家庭子女及隐蔽和孤立青年。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星生物工会在结束了从1日开始的5天全面罢工后，将于6日重返工作岗位，并转为无限期合法斗争。工会正在考虑延长罢工，如果无法迅速达成协议，事态可能会长期化。据业内消息，三星生物的劳资双方将于6日进行人事团队高管与工会主席的单独会面，并于8日召开包括劳动部在内的三方会议。然而，由于双方立场差异较大，能否达成协议尚不明朗。此次罢工可能导致三星生物生产受阻，损失可能达到数千亿韩元。5日，劳资双方进行了首次三方会谈，但仅确认了分歧。之后，双方分别与劳动部进行了单独会谈，但未能制定出具体方案。工会表示，公司要求停止所有争议活动并撤回不当劳动行为的诉讼，但工会拒绝，因为这意味着在没有收获的情况下降低争议强度。自1日劳动节起，三星生物工会进行了公司成立以来的首次全面罢工，至今损失估计在1500亿至3000亿韩元之间。如果罢工继续，预计损失将达6400亿韩元。工会在原定1日全面罢工前，从上月28日开始在部分工序中突然停止工作，导致生产线全面受阻。公司被迫选择继续生产的产品，并自行销毁部分变质产品，抗癌药、HIV药物和特应性皮炎治疗药物的生产已受影响。工会要求在招聘、绩效评估、并购等核心管理事项中获得工会的事先同意，但公司认为这涉及经营权和人事权，难以接受。业内人士担心，如果在并购或主要人事安排上需要工会的事先同意，可能会影响未来的经营决策，导致竞争力下降。工会表示，将从6日下午开始返回工作岗位，但拒绝加班和假日工作，进入无限期合法斗争，并可能在未达成协议时进行第二次罢工。业内人士指出，生产中断带来的直接损失是问题之一，合同违约的罚款、监管机构的关注以及客户转向替代品也是风险。全球CDMO行业的竞争者正在迅速追赶，如果决策延误，可能会失去订单机会。此外，在美国保护主义加强的国际形势下，罢工风险可能成为竞争对手的反向收益。

三星生物制药自成立以来首次总罢工，劳资双方的矛盾仍未解决。尽管进行了调解，但双方未能缩小分歧，导致局势可能长期化。4日上午，在仁川松岛工厂，由中部地方雇佣劳动厅主持的劳资对话未能达成协议。此次谈判是上月底劳资政座谈会后的续谈，但在核心问题上未能达成一致。工会表示：“公司只提出撤回争议行为和相关诉讼的要求，没有实质性修改方案。要求降低争议程度是不可接受的。”公司则坚持认为，要求工会事先同意人事和经营权相关事项属于侵犯经营权。随着谈判反复，劳资矛盾进入长期化阶段。工会表示愿意继续协商，但若公司无实质性提议，短期内难以达成协议。罢工自1日开始，已持续四天，约2800名员工参与。工会计划5日结束首次总罢工，6日全员复工后转为“合法斗争”，即拒绝加班和假日工作，但严格遵守安全和质量标准，这可能导致生产效率下降。生产受阻已显现，公司估计总罢工前的部分罢工和生产调整已造成约1500亿韩元损失。部分生产线中断，影响了抗癌药和HIV治疗药物的生产。若罢工长期化，损失可能扩大至6400亿韩元。除了短期销售下降，还可能影响全球合同生产市场的信任度和订单竞争力。尽管劳资双方都同意谈判的必要性，但在经营权和工会参与范围上的分歧明显，短期内难以解决。由于生物制药生产的特殊性，一旦中断，可能导致产品报废和质量管理问题，业界对此表示担忧。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星生物制药自成立以来首次工会总罢工已进入第四天，劳资双方于今日上午在中部地区劳动厅的调解下重启谈判。生产中断已成现实，若冲突长期化，损失可能急剧扩大。据业内消息，三星生物制药的劳资双方计划于今日上午10时在仁川松岛工厂进行谈判。此前在劳动部主持的会议上，双方未能缩小分歧。此次罢工不仅涉及工资和奖金，还涉及人事和管理权的结构性冲突。工会要求平均14%的工资上涨和每人3000万韩元的奖金，而公司仅同意6.2%的工资上涨和600万韩元的奖金，双方差距明显。工会要求在集体协议中加入新员工招聘、人事考核、并购等重要管理事项需事先获得工会同意的条款，成为冲突的核心。公司坚持认为人事和管理权是管理层的固有权利，难以接受。工会表示，这并非试图侵犯管理权，而是为了改善不透明的人事管理。工会称，内部文件泄露显示存在低绩效员工管理和鼓励自愿离职的情况，要求制定公平透明的人事标准。随着劳资冲突加剧，生产中断已显现。公司估计在总罢工前的部分罢工和生产调整中已损失约1500亿韩元。部分生物药品生产批次已中断，抗癌药和HIV治疗药物的生产也受到影响。若罢工长期化，损失可能扩大至约6400亿韩元。由于生物药品委托生产的特性，生产中断不仅导致销售减少，还可能导致产品报废和全球客户信任下降。业内人士指出，此次事件已超越简单的工资谈判，扩展为劳资间权力范围的结构性冲突。在全球生物药品生产竞争加剧的背景下，生产稳定性和订单信任度是核心竞争力，冲突长期化对企业价值影响不小。三星生物制药表示，“在罢工期间接受劳动部调解，显示了通过对话解决问题的意愿”，并称“工会应以负责任的态度参与谈判”。而工会则坚持“要求的本质不是扩大权力，而是建立公平的人事系统”，双方仍未缩小分歧。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星生物自2011年成立以来首次全面罢工。自上月28日开始的部分罢工已造成1500亿韩元损失，预计到5日的全面罢工将进一步扩大损失。此次罢工影响了抗癌药和HIV治疗药物的生产，可能对三星生物作为全球CDMO企业的信任度造成严重打击。1日，三星生物工会的2800多名成员通过年假参与罢工。工会表示，罢工不仅是工资问题，还源于公司长期的人力不足和过度成本削减。工会要求平均14%的工资增长、每位员工3000万韩元的奖金及三年内分配公司股票，但公司坚持6.2%的增幅。此次罢工不仅是经济损失，更影响了三星生物作为CDMO企业的客户信任和供应能力。由于生产中断，全球客户的不安情绪加剧。生物药品的特性使得部分工序停滞可能导致整个批次报废。专家担心，此次罢工将对三星生物的全球竞争力产生负面影响。在竞争激烈的市场中，生产中断风险是致命的。此次事件也成为三星集团“无工会经营”政策废除后的新考验。三星电子工会罢工也使集团的劳资风险管理成为焦点。三星生物表示，将采取一切措施将客户损失降至最低，并将在4日的中部地方雇佣劳动厅调解下积极对话，尽快解决问题。然而，工会将此次罢工视为“第一阶段”，暗示可能再次罢工。如果4日调解未能达成协议，罢工可能长期化。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。