在4月20日残疾人日之前，记者访问了位于京畿道华城市的SK英特力克斯华城园区内的“幸福树”工厂。这里的员工正在忙于组装和包装SK英特力克斯的主要产品——冰水机的储存器和螺旋装置。员工们认真地查看工作指导屏幕和工作台，完成的部件中充满了他们的自豪感。25名员工全是残疾人，其中18人是重度残疾，但他们的熟练程度不亚于非残疾人。
 
幸福树是SK英特力克斯的子公司，于去年12月获得韩国残疾人就业公团的残疾人标准企业认证。作为一个具备残疾人工作环境和便利设施的工厂，它是政府残疾人就业政策与民间企业执行力结合的成功案例。政府为残疾人标准企业提供最多10亿韩元的预算支持，但要求至少维持7年的就业，以确保残疾人能在稳定的工作环境中持续工作。
 

幸福树关注智力残疾人的潜力，而非外界预期的身体残疾人。幸福树代表卢均英表示：“起初心里有些担心，但相处后发现他们像海绵一样吸收教育，比任何人都努力。”
 
残疾人就业形式也很特别。尽管租赁行业的旺季和淡季收入波动较大，SK英特力克斯仍优先考虑就业稳定性，将他们以有机会转正的合同工形式雇佣。工资水平比法定最低工资高出20-30%，帮助他们实现经济自立。
 
工厂内处处体现了对残疾人意识改善的关怀。为残疾员工量身定制的职务开发，以及与非残疾同事的持续教育和沟通项目正在进行。管理团队长徐在熙表示：“通过量身定制的教育，员工们逐步掌握工作，成就感很强，与同事无障碍沟通，成为现场的核心力量。”

 
幸福树的最终目标不仅仅是“就业数字”，而是为残疾人提供一个自立的基础，实现与社区的共生。卢代表强调：“我们要创造的价值不仅是产品生产，而是通过这里改变残疾人生活的更好未来。”