越来越多的韩国大型证券公司正在引入“各自代表制度”。这一趋势与公司规模扩大和业务多元化密切相关。
 
截至目前，未来资产证券、KB证券和Meritz证券已采用该制度。

未来资产证券自2023年起，由金美燮负责全球和投资银行业务，许善浩负责财富管理和零售业务。KB证券通过各自代表制度实现了年营业利润突破1万亿韩元。Meritz证券在2024年引入双代表制度后，其对母公司Meritz金融控股的业绩贡献从19%上升至28%。

最近，NH投资证券也转向各自代表制度。自从获得综合投资账户（IMA）业务许可后，公司规模和业务结构变得更加复杂。NH投资证券计划通过这一制度加强核心业务部门的责任管理，并将客户资产扩展与投资金融能力有机结合，以增强中长期增长基础。公司相关人士表示：“随着业务范围扩大和资产管理规模增加，管理决策的复杂性也在增加。转向各自代表制度是为了在资本市场增长阶段提升公司的竞争力和责任管理体系。”

业内人士认为，证券公司规模和业务范围的扩大是各自代表制度普及的背景。投资银行业务需要快速决策，而财富管理则注重客户关系和稳定收益。在单一代表制度下，可能会导致决策延迟或风险集中。相比之下，各自代表制度通过分离业务部门的决策权，提高了决策速度，并改善了风险管理和管理透明度。