去年非正规员工的工资增长率低于正规员工，导致两者工资差距扩大。主要原因是短时工、60岁以上员工等低工资群体的增加。

根据韩国雇佣劳动部4月30日发布的《2025年6月雇佣形态调查》，去年6月工资员工的小时工资为25839韩元，同比增长2.7%。其中，正规员工为28599韩元，增长3.2%；非正规员工为18635韩元，增长1.3%。

非正规员工的工资仅为正规员工的65.2%，比前一年下降1.2个百分点。短时工、60岁以上员工、女性及社会福利行业的非正规员工增加，导致整体工资增长放缓。

低于中位工资三分之二的低工资员工比例为15.8%，比前一年下降0.3个百分点。工资五分位倍数为4.39，较前一年改善0.04。

工资分配指标有所改善，主要因收入最低20%群体的工资增长率为3.4%，高于最高20%群体的2.4%。

拥有至少一名员工的企业中，员工平均实际工作时间为146.3小时，比前一年减少0.5小时。正规员工为162.1小时，减少0.1小时；非正规员工为104.8小时，减少1.0小时。

社会保险覆盖率超过91%，工伤保险覆盖率在正规与非正规员工间无差异。工会加入率为10.2%，比前一年上升0.5个百分点。正规员工为13.7%，非正规员工为1.2%，分别上升0.6和0.2个百分点。

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