셀트리온在成立25年后首次成立了工会。工会要求确保绩效奖金的透明性、改善薪酬体系以及补充正式员工。工会方面表示，考虑到公司预计将创下历史最高业绩，必须讨论与业绩相匹配的奖励体系。
根据民主劳动总联盟全国化学纤维食品工业劳动组合（化纤食品工会）的消息，셀트리온的工人们于6月1日成立了隶属于化纤食品工会的셀트리온分会“유니트리온”。这是自2002年会长徐廷珍创立公司以来首次成立工会。工会通过分会成立宣言正式宣布成立，但并未公开加入人数。
分析认为，这些要求与公司近期的增长势头密切相关。셀트리온凭借生物仿制药销售的扩大和直销体系的稳定，持续实现业绩增长。此外，随着新药业务的全面启动，今年的销售目标定为5.3万亿韩元。工会认为，鉴于预计将创下历史最高业绩，绩效奖金和薪酬体系也应相应改善。
近期，劳资问题的讨论在各个行业中蔓延。在制药和生物行业也在持续进行相关讨论。三星生物制剂工会上个月初进行了为期五天的全面罢工，并继续进行合法斗争，要求改善薪资和待遇。
对于工会的成立，셀트리온表示：“公司尊重法律所保障的工会成立权利，并计划在相关程序进行时，依法和制度上认真应对。”同时表示：“将尽最大努力与员工沟通，确保公司运营的稳定性和持续增长。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
