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KB金融集团启动新任会长选拔程序,内部候选人及治理结构成变数

金润燮 기자 2026-06-09 15:27
12名候选人缩减至最终名单,9月确定最终候选人 创下最大业绩的杨钟熙被视为最有力候选人 内部候选人竞争与治理结构改革是变数
KB金融集团杨钟熙会长
杨钟熙 KB金融集团会长。 [照片=KB金融集团]
KB金融集团正式启动新任会长的选拔程序,金融业界对此高度关注。在创下历史最高业绩和积极的股东回报政策的背景下,杨钟熙会长的连任可能性被看好,但内部候选人之间的竞争和金融监管机构对治理结构的改善要求也成为变数。

根据金融界的消息,KB金融会长候选推荐委员会于2日将新任会长的初步候选人名单缩减至12人,并已开始验证程序。最终候选人将于9月11日确定。杨会长的任期将于11月20日结束。

在金融界内外,杨会长的连任被认为是最有可能的选择。自上任以来,杨会长在主要经营任务上表现出色,得到了广泛认可。

KB金融去年实现净利润58,430亿韩元,创下历史最高业绩。今年以来,盈利持续稳健,预计年净利润将达到6万亿韩元。

股东回报的成果也是其优势之一。KB金融去年进行了包括现金分红和股票回购及注销在内的总额达3.6万亿韩元的股东回报。这是国内金融公司首次年度股东回报超过3万亿韩元。自杨会长上任以来,股价也从5万韩元上涨至15万韩元。今年2月,KB金融成为首家市值突破60万亿韩元的金融控股公司。

然而,内部候选人之间的竞争也不容小觑。目前,现任控股公司部门负责人有可能成为新任会长候选人。在2023年会长选拔时,内部候选人中有3人是现任副会长。杨会长当时也曾击败最有力的候选人、时任KB金融副会长的许仁,最终当选。现在,KB金融的主要部门负责人包括李昌权未来战略部门负责人、李在根全球部门负责人和金成贤CIB·市场部门负责人。

KB国民银行行长李煥周的动向也备受关注。国民银行是KB金融的核心子公司,行长的经历被视为验证集团管理能力的重要资历。

此外,金融监管机构近期强调的治理结构改善也是一个变数。监管机构持续要求金融界增强继任程序的透明度和董事会的独立性,以防止控股公司会长的长期连任和“自我连任”争议。因此,下一任会长的选拔过程中,整体程序的验证将更加严格。

一位金融界人士表示:“从目前的经营业绩来看,杨会长在新任会长的竞争中处于最有利的位置”,但他也指出,“治理结构制度的变化和讨论过程可能成为变数。”




※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。

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