金光植在劳动界内外继续扮演着劳资关系协调者的角色。他跨越政党界限，担任蔚山市劳动特派员，处理地方劳资问题和劳动政策，并密切关注现代汽车等地区主要企业的劳资关系。他自己也表示：“我曾担任过工会代表和公共机构高管，也曾在促进劳资关系方面发挥过作用。”他从一名参与斗争的劳动运动者，转变为关注劳资之间缓冲角色的协调者。
最近，金光植的关注点转向了对劳动弱势群体和移民工人的支持。他与蔚山地区的劳资民政合作，开展了为移民工人安全帽上写名字的“叫名字”活动。他表示：“蔚山是S-OIL、SK、现代汽车、现代重工等工会的中心，能够与许多现场的劳资共同参与，感到非常有意义。”
在7月，他计划在现代汽车工会支部长的提议下，推动为10人以下企业的劳动者和移民工人分发安全鞋的项目。大企业的工作场所会定期发放安全鞋，但小型企业的劳动者常常继续穿着失去功能的工作鞋，这引起了他的关注。他还计划开展工作服分发、移民工人餐厅支持、工业园区餐厅老旧空调更换等项目。
明年，他希望推动“绿洲共生连带”项目。在便利店放置冰箱，市民可以捐赠1+1购买的矿泉水或饮料，以供老年人、外卖劳动者和流动劳动者饮用。金光植表示：“我希望这不是一次性的活动，而是企业、市民和工会共同参与的持续社会连带。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
