李在明总统通过与对方国家领导人及当地侨胞的直接接触，进一步深化了巴西国宾访问的意义。他探寻了劳动者出身的卢拉·达席尔瓦总统的政治根基，并倾听了侨胞们的困难，扩大了两国之间的情感联系。 李总统于28日（当地时间）访问了卢拉总统的劳动运动发源地——圣保罗ABC金属工会。ABC是指圣安德烈、圣贝尔纳多杜坎普和圣凯塔努杜苏尔等三个工业城市，是卢拉总统担任金属工会主席后创立工人党的政治起点。 李总统参观了卢拉总统担任工会主席时使用的办公室，查看了当时的电话、资料和劳动运动的照片。他还坐在卢拉总统使用的椅子上，拿起旧电话，摆出相同的姿势拍摄了纪念照片。 当金属工会主席韦灵顿·达马斯塞努询问李总统过去做过什么时，李总统回答：“我曾制造时钟。”这显示了他与金属工人出身的卢拉总统共同的生活轨迹。 李总统在前一天的韩巴首脑会谈后共同新闻发布会上表示：“我希望与卢拉总统一起，不忘劳动者的身份，为更多人的更好生活而共同努力。” 此前，李总统在圣保罗与约200名巴西侨胞共进午餐，倾听了他们在当地生活中的困难和对政府的期望。李总统表示：“国家的存在是为了帮助大家解决困难。”并指示驻外机构多与侨胞见面，倾听他们的意见。 对于与当地政府或制度相关的困难，他承诺将积极利用外交渠道。他表示：“通过外交渠道提出问题，往往能更有效地解决或缓解问题。” 李总统还向作为战争俘虏在巴西定居的侨胞、独立功臣后代和第一代农业移民颁发了感谢牌。他表示：“我将更加努力，让侨胞们为祖国感到自豪。”并希望他们始终怀有希望，过上幸福的生活。 青瓦台首席发言人姜裕正表示：“李总统也回应了与会者的合影请求。”并补充说：“此次午餐会包括自由意见交流和文化表演，持续了约1小时40分钟。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金光植前现代汽车工会主席是韩国劳动运动史上一个重要人物，尤其是在1998年现代汽车裁员事件中备受关注。在外汇危机后，大规模结构调整席卷工业界时，他担任现代汽车工会主席，站在抵制裁员斗争的最前线。 金光植在劳动界内外继续发挥着劳资关系的协调作用。他跨越政党界限，担任蔚山市劳动特使，处理地方劳资问题和劳动政策，并密切关注现代汽车等地区主要企业的劳资关系。他自己也表示：“我曾担任过工会代表，也曾在公共机构担任高管，还曾在促进劳资关系方面发挥过作用。”他从一名参与斗争的劳动运动者，转变为关注劳资之间缓冲角色的协调者。 最近，金光植的关注点转向了对劳动弱势群体和移民工人的支持。他与蔚山地区的劳资民政合作，开展了为移民工人安全帽写名字的“呼唤名字”活动。他表示：“蔚山是S-OIL、SK、现代汽车、现代重工等工会的中心，这里有许多劳资共同参与的案例，令人感到非常欣慰。” 在7月，他计划在现代汽车工会支部长的提议下，推动为10人以下企业的劳动者和移民工人提供安全鞋的分享项目。大企业的工作场所定期发放安全鞋，但小型企业的劳动者常常穿着失去功能的工作鞋，这引发了他的关注。他还构思了工作服分享、对移民工人餐厅的支持、工业园区餐厅老旧空调的更换等项目。 他表示，明年希望推进“绿洲共生连带”项目。该项目计划在便利店放置冰箱，市民可以捐赠1+1购买的矿泉水或饮料，以供老年人、外卖劳动者和流动劳动者饮用。金光植强调：“这不是一次性的活动，而是希望企业、市民和工会共同参与的持续社会连带。” 作为裁员斗争的象征，他现在强调的是“共存”而非“胜利”。金光植指出：“虽然通过斗争可以获得权益，但不应滥用‘劳资双方都胜利’的说法，未来需要共同努力实现价值的增长。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金光植前现代汽车工会主席是韩国劳动运动史上一个重要人物，他在1998年现代汽车裁员事件中扮演了关键角色。在外汇危机后，大规模结构调整席卷工业界时，他担任现代汽车工会主席，站在了抵制裁员斗争的最前线。 金光植在劳动界内外继续发挥着劳资关系的协调作用。他跨越党派界限，担任蔚山市劳动特使，处理地区劳资问题和劳动政策，并密切关注现代汽车等地区主要企业的劳资关系。他自己也表示：“我曾担任过工会代表，也曾在公共机构担任高管，并积极推动劳资关系的紧密联系。”他从一名参与斗争的劳动运动者，转变为思考劳资之间缓冲角色的协调者。 最近，金光植的关注点转向了对劳动弱势群体和移民工人的支持。他与蔚山地区的劳资民政合作，开展了为移民工人安全帽上写名字的“叫名字”活动。他表示：“蔚山是S-OIL、SK、现代汽车、现代重工等工会的中心，能够与许多现场的劳资共同参与，感到非常有意义。” 在7月，他计划在现代汽车工会支部长的提议下，推动为10人以下企业的劳动者和移民工人提供安全鞋的分发项目。大企业在一定时期内会发放安全鞋，但小型企业的劳动者常常继续穿着功能失效的工作鞋。金光植还构想了工作服分发、对移民工人餐厅的支持、工业园区餐厅老旧空调的更换等项目。 他表示，明年还希望推动“绿洲共生连带”项目。该项目计划在便利店放置冰箱，市民可以捐赠1+1购买的矿泉水或饮料，以便老年人和送餐劳动者、流动劳动者饮用。金光植强调：“这不是一次性的活动，而是希望企业、城市、市民和工会能够共同进行持续的社会连带。” 作为裁员斗争的象征，他现在强调的不是“胜利”，而是“共存”。金光植指出：“虽然可以通过斗争来争取权益，但不应滥用‘劳资双方都胜利’的说法，未来需要共同努力实现价值的增长。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金光植前现代汽车工会主席是韩国劳动运动史上一个重要人物，他在1998年现代汽车裁员事件中发挥了关键作用。在外汇危机后，大规模结构调整席卷工业界时，他担任现代汽车工会主席，站在了抵制裁员斗争的最前线。 金光植在劳动界内外继续扮演着劳资关系协调者的角色。他跨越政党界限，担任蔚山市劳动特派员，处理地方劳资问题和劳动政策，并密切关注现代汽车等地区主要企业的劳资关系。他自己也表示：“我曾担任过工会代表和公共机构高管，也曾在促进劳资关系方面发挥过作用。”他从一名参与斗争的劳动运动者，转变为关注劳资之间缓冲角色的协调者。 最近，金光植的关注点转向了对劳动弱势群体和移民工人的支持。他与蔚山地区的劳资民政合作，开展了为移民工人安全帽上写名字的“叫名字”活动。他表示：“蔚山是S-OIL、SK、现代汽车、现代重工等工会的中心，能够与许多现场的劳资共同参与，感到非常有意义。” 在7月，他计划在现代汽车工会支部长的提议下，推动为10人以下企业的劳动者和移民工人分发安全鞋的项目。大企业的工作场所会定期发放安全鞋，但小型企业的劳动者常常继续穿着失去功能的工作鞋，这引起了他的关注。他还计划开展工作服分发、移民工人餐厅支持、工业园区餐厅老旧空调更换等项目。 明年，他希望推动“绿洲共生连带”项目。在便利店放置冰箱，市民可以捐赠1+1购买的矿泉水或饮料，以供老年人、外卖劳动者和流动劳动者饮用。金光植表示：“我希望这不是一次性的活动，而是企业、市民和工会共同参与的持续社会连带。” 作为裁员斗争的象征，他如今强调的不是“胜利”，而是“共存”。金光植指出：“虽然通过斗争可以获得成果，但不应滥用‘劳资双方都胜利’的说法，未来需要共同努力实现价值的增长。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星工会与LG Uplus工会的冲突不仅仅是企业间的矛盾。表面上看是三星电子与LG Uplus工会的对立，但背后反映了韩国劳动运动面临的结构性限制和责任意识的缺失。最近，李在明总统指出部分工会的“过度要求”，这并非针对特定企业或工会，而是强调劳动权利的保护不应损害社会的平衡与可持续性。然而，三星电子工会试图将问题归咎于其他工会，这种态度与负责任的社会主体相去甚远。工会的存在是为了保护劳动者的权益，但这种权益的正当性需要社会的共鸣和支持。将自身要求绝对化并攻击其他组织，只会削弱劳动运动的信任。这不仅是语言问题，更是对劳动运动方向和理念的严重质疑。LG Uplus工会也许感到委屈，但问题的核心不在于“谁的要求更过分”，而在于劳动界内部的竞争和分裂。工会间的冲突加剧，只会削弱企业、政府乃至市场对劳动界声音的信任，最终削弱劳动者的谈判能力。尤其是围绕绩效奖金的争论，不仅是工资问题，还涉及企业的可持续性。要求固定比例的营业利润可能限制企业经营的灵活性，并对整个行业发出错误信号。市场环境和企业业绩每年都在变化，忽视这一现实的固定要求并不负责任。工会在过去几十年中扩大了社会影响力，其地位显著提高。然而，随着地位的提高，责任也随之加重。部分大企业工会已不再是“弱者”，而是经济主体，继续停留在过去的斗争逻辑中，公众的支持将逐渐远离。现在是变革的时刻。工会需要自我反省，在主张权利之前考虑社会责任，恢复团结的价值。通过指责他人来证明自身正当性的方法不可持续，因为劳动运动的本质在于团结而非竞争。如果不进行自我调整，政府的介入将不可避免。维护劳动市场的稳定和公平是国家的责任。尽管政府的介入需谨慎，但当社会平衡严重受损时，袖手旁观也是不负责任的态度。目前，劳动界正处于关键时刻。是选择自我变革，还是迎接外部强制调整？答案并不难。没有责任的权利无法长久。为了真正获得尊重，劳动运动现在需要谈论责任与权利同等重要。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。