SK网络公司正在加快推进以人工智能（AI）为中心的业务控股公司AX的实施，并通过组织体系的演变进行创新设计。上半年实施希望退休，并计划进行全公司范围内的职务重新设计工作。

SK网络公司于13日宣布，近期针对特定对象实施了“职业转型支持计划”，并开始进行人力资源的重新配置。随着全公司范围内AI应用的全面推进，将进行组织及成员的职务重新设计，预计在下半年正式执行。

SK网络公司一直以来致力于与AI共同工作的文化建设，已组建并运营AX推进组织，旨在重新定义各组织的角色，并建立基于职务领域的AI协作系统。

下半年将在新建立的体系和组织下，推动符合AI中心业务控股公司的成员职务效率最大化。在此过程中，将为成员提供个性化的培训支持。

特别是对于因AI协作环境变化而感到不安的部分成员，提供了职业转型的机会。对象包括从高年限到低年限的员工，已针对特定对象进行了个别通知，并据悉提出了最高3000万韩元的补偿方案。

SK网络公司相关人士表示：“在全球范围内AX正在进行的环境中，创造主动应对的文化是AI企业的使命，也是不被时代淘汰的方法。”并表示：“通过组织内的AI营和成员访谈等方式，提炼出AX的可能领域，并将积极构建能够在实际工作中充分利用AI的体系。”

有观察认为，随着最新元SK网络公司名誉会长的管理复出，公司开始进行成本削减，但公司方面对此表示完全不属实。SK网络公司表示：“在4月以管理顾问的角色任命了最新元前会长为名誉会长”，并反驳称：“最新元名誉会长仅担任SK网络公司的管理导师角色，并未参与公司的决策和运营。”