权主席在最低工资审议结束后与记者会面时表示：“在三星电子、SK海力士等大企业中，有很多中小企业的员工在为其合作公司工作。他们实际上为业绩做出了贡献，希望能将部分税收分配给小商户或中小企业。”
此前，最低工资委员会在审议结束后决定明年适用的最低工资为每小时1万700韩元，比今年上涨3.7%。在此过程中，公益委员提出了将最低工资提高至每小时1万720韩元的建议，但由于劳资双方未达成一致，未能形成共识。因此，劳工委员和雇主委员提出的1万730韩元和1万700韩元通过投票决定了明年的最低工资。
权主席对未能达成共识表示遗憾。他指出：“去年虽然劳资双方达成了协议，但民主劳动总联盟的委员在最后时刻退出了。今年有27人坚持到最后决定。最后的修正案相差130韩元，投票方案也在30韩元的间隔内投票，因此可以视为接近共识的投票。”
他还表示：“某些行业经历了历史性的繁荣，某些公司也存在与绩效奖金相关的争议。但影响的程度与名义数字不同，了解最低工资适用对象的小商户和中小企业的现实是讨论的重点，劳资双方都进行了深入思考。”
这次审议促进区间中不再包括去年审议促进区间内的就业者增长率。此外，同日政府在下半年经济增长战略中发布的经济增长率预期（3.0%）也被排除在外。
权主席对此表示：“审议促进区间每年都可能不同，依据情况和条件使用不同的标准。考虑到劳资双方的修正案，从多个层面提出审议促进区间，因此上下限标准每年都必然会有所不同。”
他还补充道：“审议促进区间是从上次开始就一直在思考和讨论的，今天发布的内容由于时间问题无法立即纳入。”
在审议过程中，公益委员还建议政府讨论最低工资制度的整体改善。
公益委员表示：“在今年的审议过程中，讨论了最低工资法的适用范围、最低工资的决定标准和区分、承包制最低工资等内容，但相关议案的审议内容未能达成一致而被否决。建议在下半年设立劳动部制度改善推进小组，全面审查和研究现行最低工资制度中的适用对象、决定标准等，并制定综合改善方案。”
对此，权主席表示：“类似的讨论在过去三年中一直停滞不前，双方的请求在现行制度中也存在难以接受的方面。需要进行实态调查和现场意见征集，明确可接受的范围以及如何改善制度。”
他进一步指出：“李在明政府的国政课题中也包括‘最低工资制度改善’，希望将最低工资委员会所感受到的各种问题进行综合。”并表示：“这意味着劳动部应采纳国政课题的内容，寻求制度改善方案。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
