明年的最低工资决定为每小时1万700韩元，比今年上涨3.7%。对此，小商户和中小企业界表示遗憾。
小商户联合会在15日的声明中指出：“2027年的最低工资如果包括周休津贴，将达到每小时1万2840韩元，月换算额为223万6300韩元，突破220万韩元。”
小商会担心，随着人工成本的增加，小商户的经营困难加剧，导致就业减少。小商会指出：“随着涨幅的增加，弱势群体的就业将受到威胁，这就是‘最低工资的悖论’。”并呼吁：“现在是重新审视最低工资制度必要性的严峻时刻。”
对于小商会主张的“最低工资按行业分类适用”未能实现，小商会反驳称：“全球主要国家根据地区、行业和技能水平灵活设定最低工资。”并指出：“最低工资法第4条第1项明确规定‘可以按业务种类进行区分’。”
小商会呼吁：“政府和国会应立即着手进行最低工资的隔年决定、分类适用、反映小商户支付能力等根本性改革，以增强小商户的代表性。”
此外，中小企业界也要求尽快制定保护弱势群体就业的对策。中小企业中央会在最低工资委员会决定后发表声明，批评道：“处于困境的微型企业和小商户将因过高的人工成本而减少就业或面临倒闭。”
中小企业中央会表示：“支撑低工资制度的主体是中小企业和小商户。”并呼吁：“为了建立可持续的最低工资制度，必须实施行业分类适用，并在决定标准中反映企业的支付能力。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
