韩国60岁及以上就业人口持续成为整体就业增长的主要支撑力量，但能够支持高龄劳动者长期稳定就业的岗位仍然不足，老年贫困问题依然突出。专家认为，应加快推进岗位适老化改造，并完善养老金等养老收入保障体系。 据韩国统计厅国家统计门户（KOSIS）21日公布的数据，今年6月韩国就业人数同比增加6.3万人，其中60岁及以上就业人数增加21.1万人。若剔除这一年龄段，就业人数实际减少14.8万人，显示当前新增就业主要由高龄群体带动。今年4月和5月也呈现相同趋势，而20多岁就业人数则持续下降，高龄群体与青年群体就业分化进一步加剧。 不过，高龄劳动者更多集中于稳定性较低的岗位。韩国《2025年8月就业形态附加调查》显示，60岁及以上非正式就业人员达到304.4万人，同比增加23.3万人，首次突破300万人，为各年龄层中最多，反映出不少老年人退休后仍主要从事收入和稳定性相对较低的工作。 与此同时，韩国适合高龄劳动者长期就业的岗位仍显不足。首尔大学与美国斯坦福大学研究团队发布的研究显示，截至2020年，韩国高龄友好型岗位占比仅23%，较美国约40%的水平低17个百分点。研究认为，韩国岗位适老化程度虽有所提升，但整体改善速度仍慢于美国。 经合组织（OECD）数据显示，韩国65岁及以上人口相对贫困率约40%，位居成员国首位。分析认为，养老金等养老收入保障不足，是不少老年人在退休后仍需继续工作的主要原因，而就业岗位质量偏低也进一步影响了其收入水平和生活保障。 专家指出，应扩大适合高龄劳动者长期就业的岗位供给，推动企业优化岗位设计和工作方式，加大对中小企业岗位适老化改造的支持力度，并进一步完善养老金等养老收入保障体系，提升高龄劳动者就业质量和养老保障水平。 求职者正在查看招聘信息。【图片来源 韩联社】

2026年5月经济活动人口调查青年群体附加调查结果。 由于对有经验者的偏好和频繁招聘的增加，青年就业变得更加困难，数据显示，超过一半的毕业生在毕业后一年以上未找到工作。此外，长期失业的比例也达到了历史最高水平。 根据国家数据处于7月23日发布的《2026年5月经济活动人口调查青年群体附加调查》结果，截至今年5月，15至29岁的人口为782万2000人，比去年同期减少了15万2000人。 青年群体的经济活动参与率为47.2%，比去年下降了2.3个百分点。同一时期，就业人数减少了25万5000人，降至342万7000人，就业率为43.8%，下降了2.4个百分点。 截至今年5月，15至29岁中最终学校毕业人数为400万3000人，比去年减少了17万1000人。其中，已就业人数为276万，减少了20万2000人，而失业人数则增加了3万1000人，达到了124万4000人。 找不到工作的青年人数持续上升，超过一年未就业的青年比例为48.6%，比去年同期上升了2.0个百分点。 国家数据处的就业统计科科长金乐贤表示：“这一比例是自2009年全球金融危机以来的最高水平，达到51.7%。”他解释说：“由于四年制大学毕业生比例上升，毕业所需时间延长，加之为了就业或资格考试而增加的休学现象，导致了这一现象的出现。” 未找到工作三年的青年人数也在增加。截至今年5月，失业青年比例为19.4%，是自2007年相关统计开始以来的最高水平。 大学毕业生的平均毕业所需时间比去年增加了1.3个月，达到了4年5.7个月。毕业后有就业经历的比例为84.8%，为2004年以来的最低水平。 金科长分析道：“今年5月，青年群体的经济活动参与率和就业率均下降，而失业率上升。青年群体的大学毕业所需时间增加，最终学校毕业后就业经历的比例下降。” 随着就业市场的寒潮持续，青年们开始转向公务员考试。在非经济活动人口中，过去一周内准备就业考试的人数为60万，其中准备一般职公务员考试的比例为22.1%，比去年上升了3.9个百分点，五年来首次出现增长。 金科长表示：“一般职公务员的比例在五年来首次反弹，主要是由于对基层公务员待遇改善等因素的影响，公务员考试的申请人数和报考率上升。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国国家数据处国家统计门户（KOSIS）19日发布的数据显示，今年第二季度韩国大专及以上学历失业人数为48.1万人，同比增加3.9万人，创2021年以来同期最高水平。 从年龄来看，20至29岁失业人数为17.9万人，30至39岁为13万人，两者合计30.9万人，占大专及以上学历失业人数的64.2%。同期，韩国整体失业人数为85.5万人，同比增加1.1万人。 大专及以上学历失业率也有所上升。第二季度相关失业率为3.0%，同比提高0.2个百分点。其中，20至29岁失业率升至8.3%，同比提高0.6个百分点，为2021年以来同期最高水平；30至39岁失业率为2.9%，同样提高0.6个百分点。 首次求职者面临的就业压力也在加大。第二季度没有就业经历的失业人数为5.6万人，同比增加7000人，为2019年以来首次出现同期增长。其中，20至29岁首次求职失业人数达到4.8万人，同比增加1.1万人，创2021年以来同期最高水平。 韩国大学毕业生就业压力持续上升，青年群体求职难问题进一步显现。企业更加偏好招聘具备工作经验的人才，加之人工智能（AI）技术加速替代部分初级岗位，应届毕业生进入就业市场的难度不断加大。 专家认为，企业为降低新员工培养成本，更倾向于招聘有工作经验的求职者，社会招聘增加也在一定程度上挤压了应届毕业生的就业机会。同时，AI技术快速普及，可能进一步减少会计、法律等领域的初级岗位需求。 专家建议，应为青年提供更多进入就业市场和积累工作经验的机会，在缓解当前青年就业压力的同时，为未来可能出现的劳动力短缺提前储备人才。 首尔一家就业中心的招聘信息公告栏。【图片来源 韩联社】

韩国银行总部位于首尔中区的外景 韩国银行将对中小企业贷款的限额和利率进行灵活调整，并加强对地方中小企业的支持，重新设计“金融中介支持贷款”制度。 韩国银行金融通货委员会于23日通过了相关的制度修订方案。 金融中介支持贷款制度是韩国银行向金融机构提供低利率资金，以支持资金筹集相对困难的中小企业的一项政策工具。 该制度通过预先设定贷款的总限额，并根据一定标准分配限额进行运作。然而，由于支持规模等长期固定，导致难以灵活应对经济形势变化的问题。 有观点担忧，由于未能充分反映经济规模扩大等政策环境变化，实效性有所下降。 因此，韩国银行决定将金融中介支持贷款制度进行改革，以提升其作为货币政策工具的功能。 韩国银行计划从明年下半年开始，推出针对中小企业的“中小企业信用联动支持”项目，根据经济形势变化灵活调整和运用贷款限额和利率。 支持对象的贷款将不再局限于特定行业，而是针对所有中小企业贷款，并根据季度银行中小企业贷款的净增额分配限额。 此前，韩国银行是根据预先设定的条件，依据贷款的实际操作情况向金融机构提供资金，而新的项目将根据中小企业整体的贷款实际情况进行资金支持，而不设预先条件。 为了扩大对地方中小企业的支持，韩国银行将从明年上半年开始增加“地方中小企业支持”项目的限额。尽管地区经济规模扩大，但自2014年以来，该限额一直固定在5.9万亿韩元。 包括增额部分在内的地方中小企业支持项目的限额分配将综合考虑以往的金融和经济环境变化等因素进行决定。 此外，韩国银行还计划逐步缩减和废止长期固定运作的准财政性质的“贸易金融支持”和“新增长·就业支持”项目。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。