据《亚洲经济》报道，浦项制铁劳资双方于23日上午进行了第六次正式谈判，但在薪资上涨、绩效奖金、福利等核心问题上未能找到交集。工会宣称公司未能提出让会员满意的方案，因此宣布谈判破裂。
浦项制铁工会主席金成浩在谈判结束后的YouTube直播中表示：“工会今天正式宣布2026年集体谈判破裂”，并强调：“如果公司继续无视现场的愤怒，我们将不惜采取法律程序进行集体行动。”
工会在谈判中要求基本工资上涨7.1%，并支付600%的激励金。特别是浦项制铁工会将此次薪资谈判的核心要求定为薪资上涨、绩效奖金以及扩大员工持股制度。他们主张应建立一种能够长期分享公司成长成果的薪酬体系，而不仅仅是以短期奖励为中心的薪资体系。
此次谈判破裂后，工会当天向公司通知中央劳动委员会进行争议调解，开始了罢工程序。此前，浦项制铁工会已通过争议行为的赞成投票，完成了推进包括罢工在内的争议行为的内部程序。
浦项制铁就谈判破裂表示：“考虑到来自中国的低价冲击、全球保护主义的扩散，以及前所未有的高油价、高汇率和高利率的三重压力，工会的要求难以接受。”并表示：“我们将通过与工会的持续沟通，使其认识到经营环境，努力达成合理和圆满的协议。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
