小商户联合会于5日组成小商户原告团，向首尔行政法院提交了请求取消上个月16日劳动部确定公告的“2027年适用最低工资（时薪1万700元）”的诉状。
这是自2018年最低工资上涨16.4%创下历史新高以来，小商户联合会第二次提起最低工资公告取消的行政诉讼。原告方批评此次决定完全无视小商户的支付能力，并排除了行业差别适用，严重偏离和滥用裁量权。
在提交行政诉讼之前，小商户联合会在首尔阳才洞的首尔行政法院前召开了记者会，强烈谴责劳动部驳回小商户联合会于7月27日提出的2027年度最低工资异议案的决定。
小商户联合会当天向国会和政府强烈呼吁，要求△废除周休津贴 △立法化最低工资每两年决定及按行业分类适用 △恢复就业稳定资金等全面支持小商户经营稳定的措施。
与此同时，劳动部在同一天确定并公告2027年度适用最低工资为时薪1万700元。这比今年的最低工资1万320元增加了380元（3.7%）。
宋治英小商户联合会会长在记者会上表示：“我们对最低工资委员会的统一涨幅方案进行了合法的异议，但劳动部却机械地驳回了这一请求，完全无视了现场的呼声。”他还指出：“今年上半年自营业者的倒闭数量达到62万4000件，创下统计以来半年度最高纪录，强烈谴责劳动部的无责任桌面行政。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
