招聘网于20日公布的调查显示，今年下半年，韩国国内10家大企业中有7家计划招聘新员工。

招聘网在7月1日至8月3日对74家大企业、119家中型企业和407家小型企业共600家企业进行调查，结果显示，74.3%的大企业有下半年招聘计划，比去年同期增加了14.6个百分点。

中型和小型企业的招聘意向也有所上升。其中，中型企业的招聘意向增加了15.8个百分点，达到58.8%；小型企业则增加了4.3个百分点，达到53.3%。

不过，招聘规模有所缩小。大企业计划招聘三位数员工的比例为14.5%，较去年减少了6.4个百分点；中型企业的这一比例也减少了0.7个百分点，仅为1.4%。小型企业则没有三位数的招聘计划。

在招聘方式上（可多选），69.3%的企业选择了随时招聘，30.7%选择了定期招聘，17.3%选择了转正型和职务体验型实习生。

招聘网的代表徐美英表示：“今年下半年的招聘市场以大企业为中心正在恢复，但招聘规模缩小的趋势明显，更多采用实用型招聘方式。”她还指出：“由于随时招聘的比例较高，求职者需要精细化提升自己的职能，以便能立即被录用。”

此外，招聘网将在27日于高丽大学举办“第24届2026招聘说明会”，届时将公布下半年招聘市场的展望。此次招聘说明会将有SK海力士、CJ Olive Young、韩国电力公司等主要企业参与。

※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

• #大企业
• #招聘
• #SK海力士