三星电子最大的工会——三星集团超企业工会三星电子分会，正式向另一家内部工会动行工会提出抗议，要求停止对最胜浩委员会主席的侮辱性和暴力性言论。由于绩效奖金问题，三星电子工会之间的矛盾正在升级，争论的焦点转向了对对方工会领导的言辞。
14日，业界消息称，超企业工会最近向动行工会发出公文，指出在内部沟通平台上使用了针对最主席及三星电子员工的不当言辞，并要求对方作出正式回应和防止重犯的措施。
超企业工会声称，在动行工会的沟通平台上，针对最主席的言论暗示了身体伤害或提及死亡等激烈表达。此外，还有贬低三星电子员工及特定业务部门的言辞。
对此，超企业工会要求确认这些言论的事实情况，以及动行工会领导是否对此有所知晓。同时，要求说明是否对这些问题言论采取了警告或删除等措施。

超企业工会表示，工会之间可以存在立场差异和批评，但绝不允许针对特定个人的侮辱和暗示伤害的言辞。超企业工会还要求对相关言论进行道歉，并制定内部标准和管理方案，以防止类似事件再次发生。
三星电子内部工会之间的矛盾在今年的工资谈判过程中加剧。拥有大量半导体（DS）部门成员的超企业工会与以成品（DX）部门为主的动行工会在绩效奖金分配方式等问题上存在立场差异，动行工会在今年5月的联合谈判中也选择了退出。此后，双方在谈判和补偿问题上进行了多次交锋。
超企业工会目前正在推进将会员资格限制在DS部门的组织改革。相关章程修订案和对DX部门两名干部的不信任案将于16日起提交会员投票。
另一方面，超企业工会最近因最胜浩主席与其岳父经营的公司签订约3700万元规模的集会物品合同而引发关注，并因涉嫌违反个人信息保护法被检方移送，围绕领导层的争议不断。最主席对此表示，关于岳父公司的合同是经过价格和交货条件的比较后决定的，自己没有获得任何个人利益。

※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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