韩国土地住房公社(LH)宣布，将在今年下半年公开招聘235名新员工，以加强人力资源，推动政府政策的实施，包括第三期新城建设和住房供应的扩大。
LH表示，5·6级新员工的申请将于22日开始。
5级行政职的招聘岗位包括一般行政、法律、会计、计算机和国家遗产。技术职则涵盖土木、城市规划、景观、建筑、机械和电气等领域。6级岗位包括一般行政和技术职的土木、建筑、机械和电气领域。
对学历、年龄和工作经验没有限制，但5级技术职和部分行政职需具备相关的职业资格证书。6级岗位要求申请者的最高学历为高中毕业或即将毕业。
为提高评估的公正性并减轻求职者的负担，LH将仅通过语言成绩和资格证书等量化指标进行书面审查。自我介绍信仅需在笔试合格者中提交，并作为面试时的参考资料。
国家功臣和残疾人将根据法定的强制就业比例，分开招聘。这是为了提高社会公平招聘的有效性，并支持就业弱势群体的稳定社会融入。
招聘日程为：22日至29日接受申请，10月25日进行笔试，11月进行面试。最终合格者将在12月中选出，并将在年内被聘为招聘型实习生。
为了解答申请者的疑问，LH将在22日开始的两天内，通过KakaoTalk开放聊天室举办在线说明会。同时，还将设立专门的招聘热线。
LH持续进行新员工和青年实习生的招聘，以缓解青年就业难题并增强就业能力。去年，LH招聘了472名5·6级新员工、170名7级新员工和826名体验型青年实习生。今年上半年也招聘了262名5·6级新员工、187名7级新员工和820名青年实习生。
下半年的招聘主要是为了补充公共住房供应和第三期新城项目所需的实务人员，因此技术职的招聘比例较高。
LH社长李成勋表示：“这是一个重要的时刻，我们必须集中所有力量，确保政府的住房供应扩大政策顺利实施，以实现国民的居住安全。我们计划招聘具备专业能力的优秀人才，为现场注入活力，加快住房供应的步伐。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
