LG HelloVision将连续第三年实施自愿离职计划。

据业内消息，LG HelloVision将在下个月7日之前接受在职员工（包括休假员工）的自愿离职申请。离职日期定于10月31日。

自愿离职的慰问金将根据年龄和工作年限进行差异化支付。年满50岁且工作年限超过15年的员工可获得相当于年薪3倍的慰问金，工作年限在5年以上15年以下的员工可获得2.5倍，工作年限不足5年的员工可获得1.5倍。年满50岁以下的员工则根据相同的工作年限区间分别获得年薪的2.5倍、2倍和1倍。如果距退休年龄不足3年，则将支付剩余期间的全额年薪。

此外，还将提供子女教育资金支持。中学生可获得500万韩元，高中生可获得700万韩元，大学生最多可支持4个学期。

还将支付500万韩元的新起步支持金，并提供价值200万韩元的再就业项目支持。

LG HelloVision表示：“在有线电视及广播市场萎缩的紧急经营情况下，为了确保业务的健康性和实现经营正常化，我们采取了这一措施。”



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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