三星重工在国内造船业三巨头中率先完成工资谈判，基本工资上涨5.2%，并发放总额为700万韩元的激励金。

据23日的联合新闻报道，三星重工与工会达成的工资协议草案在工会投票中以58.78%的支持率通过。根据协议，基本工资将包括定期升薪部分，增加131,786韩元（5.2%）。激励金包括工资协议激励金200万韩元、劳资和谐激励金300万韩元、未来竞争力提升激励金200万韩元，总计700万韩元。

绩效奖金的计算方式也进行了调整，超额收益绩效奖金（OPI）的资金标准由原来的“经济增加值（EVA）的20%”改为“营业利润的10%”。

三星重工相关人士表示：“我们以相互信任和尊重的态度结束了工资谈判，所有员工将共同努力提升竞争力和业绩，并致力于构建和谐的劳资文化。”

与此同时，HD现代重工和汉华海洋在工资和绩效奖金的谈判中仍然僵持，劳资冲突进入长期化阶段。

因不服公正交易委员会的现场调查，쿠팡向法院申请停止执行，但该申请未获批准。公正委员会计划对쿠팡处以调查妨碍的罚款。

据23日的联合新闻报道，首尔高等法院行政第6-2部（崔恒锡、朴英珠、金敏基法官）当天驳回了쿠팡向公正委员会提出的执行停止申请。

法庭认为：“目前，现场调查决定对申请人（쿠팡）造成的损害与停止其效力对公共利益的影响相比更大。”这一裁定被解读为法庭接受了公正委员会的观点，即如果此次申请被批准，未来其他企业也可能通过执行停止来中止现场调查。

쿠팡上个月因涉嫌违反大规模流通业法而拒绝公正委员会的现场调查，并提出了取消诉讼和执行停止申请。쿠팡方面称，行政调查基本法规定，针对大规模流通业法的现场调查应提前通知，但公正委员会未遵守这一规定。

法庭在当天暂时停止了现场调查决定的效力，并于2日举行了听证会，听取了双方的意见。

쿠팡方面表示：“这是为了获得法院对公正委员会在大规模流通业法违规行为相关的现场调查中未提前通知的判断而提出的执行停止申请。”

对此，公正委员会方面回应称：“如果申请被批准，未来也可能通过执行停止来中止调查，这将使调查的实施与时机实际上受到企业的应对影响。”

随着当天驳回决定的作出，现场调查决定的效力立即恢复。公正委员会将召开会议，计划对쿠팡处以调查妨碍的罚款。根据现行法律，拒绝现场调查可能面临最高2000万韩元的罚款。

青瓦台与最高法院院长조희大就大法官候选人再提请问题展开了第二天的冲突。조院长重申再提请请求理由不明确，青瓦台则反驳称公文的意思明确。

据23日的联合新闻报道，조院长当天发表声明称：“再提请请求公文中请求理由并未明确写明，公文的文字上应明确提出依据和理由，才能确保程序的合法性。”这是在前一天表示无法响应青瓦台的再提请要求后，再次表达拒绝的意愿。

他还强调：“关于再提请请求，媒体等所报道的‘提请过程中的程序瑕疵’的理由，从宪法和法律的规定来看，难以认同。”

青瓦台在조院长的声明发布后进行了反驳。青瓦台提到，조院长提名的手봉基大邱地方法院副院长的任命同意案未提交国会，称：“公文中对手候选人未提交任命同意案的表述，明确表示没有任命的意图。”并指出，“最高法院院长对再提请请求理由不明确的说法是误导。”

青瓦台还提及了最高法院过去的再推荐尝试争议。青瓦台相关人士表示：“根据法院组织法，合法地从大法官候选推荐委员会获得了4名候选人，但在没有法律依据的情况下，单独联系候选人询问辞职意愿，属于程序瑕疵。”

李在明总统正在考虑设立负责“内乱事件”后续调查的机构的归属和运作方式。可能会组建由警察和重大犯罪调查厅联合调查的特别调查本部。

据23日的联合新闻报道，目前警察手中有来自权昌英第二综合特检组移交的46起未结案件。警察厅对此表示：“正在审查适合的调查体制。”

后续调查机构可能会以特别调查本部的形式设立。预计将与下月2日成立的重大犯罪调查厅联合进行调查。

由于李在明总统正在美国出席联合国大会，关于后续调查机构的决定预计将在27日回国后作出。特搜本的设立将使内乱事件专门调查机构成为本届政府成立以来的第三个。

反对派对内乱事件后续调查机构的设立表示反对，认为这是对与青瓦台在大法官提名问题上对立的조희大法院长的施压。

国民力量党代表张东赫当天在国会召开新闻发布会，表示：“虽然可能包含团结失去支持者的意图，但最终是为了威胁조희大法院长。”并称：“这是李在明总统为阻止审判的最后挣扎。”

他还表示：“声称要铲除内乱残余势力，结果李在明总统的审判将重新开始。”并指出：“剩下的只有两种选择：重新开始审判，或者推动对조희大法院长的弹劾，那就是李在明的弹劾。”