据彭博社29日报道，特纳斯CEO正在讨论改变苹果以往集中在春季和秋季发布新产品的方式，计划全年不定期推出新产品。
苹果正在为明年推出搭载摄像头的AirPods、首款智能眼镜以及庆祝iPhone上市20周年的全新设计iPhone等大型新产品做准备。
特纳斯CEO强调，为了在人工智能（AI）时代保持竞争力，必须加快产品开发速度并增加创新尝试。他还在考虑减少部分中层管理者的职位，以缩短工程师与高层管理之间的决策流程。
实际上，裁员已开始。在过去两周内，硬件工程部门的一些工程项目经理（EPM）因产品开发进度和部门间协调工作被裁减，涉及约6名在苹果内部属于高层的主任级员工。
在Siri、Vision Pro和AI相关软件开发团队中也有员工被裁，Fitness+部门最近也进行了小规模裁员。部分被认为贡献较低的业务在开发初期阶段已出现缩减或停止的趋势。
还考虑利用AI替代部分员工的工作。苹果在今年夏季曾考虑通过基于AI的电话和在线咨询系统，减少包括远程办公在内的苹果客服员工约5000人，但目前该计划已被搁置。
不过，内部预计在今年年底或明年初可能会进行进一步裁员。一些部门原本计划在2027年增加预算和人员的计划已被缩减，并下达了保持员工数量在今年水平的指示。其他部门也接到了减少市场营销费用的指示。
特纳斯CEO自担任硬件工程负责人以来就强调组织精简。在当时的全体会议上，他主张减少新招聘，要求现有工程师承担更多工作，以更少的人取得更多成果。
产品开发现场的压力也在加大。一位相关人士表示：“现在所有事情都被直接管理得更加紧密，情况相当混乱。”产品开发团队被要求更频繁地推出更多产品，并在更短的时间内完成。
在成本控制的同时，寻找新的收入来源也成为主要任务。特纳斯CEO与服务部门负责人埃迪·库、首席财务官凯文·帕雷克正在讨论在服务业务增长放缓的情况下，推出新服务或在现有产品和服务中获取额外收入的方案。
彭博社分析认为，提前新产品发布周期有助于增加设备销售机会，并吸引新服务用户，从而应对收入增长放缓的挑战。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
