2026年9月29日，京畿道过渡市议会青年就业政策研究小组启动了旨在连接青年与地方企业的支持体系建设。
据市议会介绍，研究小组考察了富川市的青年就业支持空间，了解了青年就业咨询、企业对接及空间运营案例，并评估了其在过渡市的适用性。
在现场访问的同时，研究小组还召开了中期报告会，检查了迄今为止的研究内容及未来的推进方向。
此次访问中，过渡市企业政策科科长、就业中心主任及50岁以上中心主任等人一同参与。
研究小组依次访问了富川青年领袖、原美清净区域及五正青年空间，确认了针对青年的咨询和就业支持方式、与企业的对接过程及空间运营现状。
研究小组正在基于青年需求和地方就业现状，审查连接青年与企业的支持体系及青年就业支持中心的运营模式。
研究小组还在考虑支持相关项目的条例制定与修订可能性。
未来，计划对知识信息城入驻企业进行人才及教育需求调查，以建立企业与青年之间的对接咨询、咨询及教育联动等具体功能。
研究小组将在10月通过企业访谈等方式补充研究内容，并于11月的最终报告会上展示研究结果。
李主妍代表委员表示：“通过现场案例确认了持续连接青年与企业的常设窗口的必要性”，并表示将具体化符合过渡市条件的支持模型。
她还表示，将考虑推进项目所需的预算和人力保障，以及相关条例的制定与修订等制度基础的建立。
池泰勋委员指出：“通过富川的案例确认了企业发掘与青年匹配功能的必要性”，并表示将审查连接知识信息城入驻企业需求与青年能力的运营依据。
崔智熙委员表示：“确认了青年实际使用空间和咨询方式”，并表示将关注研究结果能否转化为实际项目的预算和实施方案。
当地社区对本次研究的关注点在于如何将知识信息城的产业基础与青年就业相连接。
尤其是，青年不仅需要就业咨询和教育，还需要能够直接了解地方企业招聘需求的窗口，而企业也需要建立能够在地方寻找所需人才的连接体系，这些都是主要课题。
此外，市议会研究小组计划在进一步确认企业现场需求与青年求职需求后，具体化反映过渡市的产业与人口条件的青年就业支持方案。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
