韩国政府出资科研机构博士研究人员的平均起薪约为5800万韩元（约合人民币29万元），不同机构之间的薪资差距超过2300万韩元，引发外界对科研人才待遇及人才流失问题的关注。 据韩国国会科学技术信息广播通信委员会所属共同民主党议员李周禧16日从国家科学技术研究会（NST）获取的资料显示，韩国23家政府出资科研机构2025年博士级初级研究人员的平均年薪为5801万韩元。 此次统计以大学毕业、未服兵役且无工作经验的博士级新入职研究人员为基准，计算基本年薪与绩效年薪之和，不包括各类津贴及科研补贴。 从各机构来看，韩国标准科学研究院的博士级研究人员起薪最高，达到7037万韩元。其次为韩国地质资源研究院，年薪6786万韩元；韩国科学技术研究院（KIST）为6695万韩元；韩国原子能研究院为6636万韩元。 相比之下，韩国韩医学研究院的起薪最低，仅为4716万韩元。国家毒性科学研究所为4729万韩元，国家安全技术研究所为4897万韩元，韩国建设技术研究院为5019万韩元。 数据显示，起薪最高与最低的机构之间相差2321万韩元，最高薪资约为最低薪资的1.49倍。 分析认为，尽管不同科研机构的研究领域、财政条件及薪酬制度存在差异，但较大的薪资差距可能削弱部分机构吸引优秀科研人才的竞争力。尤其是在民营企业与公共科研机构争夺理工科人才日趋激烈的背景下，如何改善科研人员待遇、缩小机构间薪资差距，成为亟待解决的问题。 李周禧指出，随着民营企业之间的人才竞争不断加剧，如果继续放任政府出资科研机构之间的薪酬差距，待遇相对较低的机构将难以避免人才流失，最终可能导致国家科研能力发展失衡。 她强调，韩国科学技术信息通信部及国家科学技术研究会应全面调查各科研机构的薪酬现状，制定综合改善方案，推动政府出资科研机构整体待遇向较高水平靠拢。

加州大学创业学院举办了一场关于AI时代人类、知识与文学角色的跨学科交流活动，吸引了众多关注。 根据加州大学的消息，创业学院于10月2日在加州可可学校举行了“2026恩赛皮亚研讨会”的首次讲座。 此次活动旨在跨越文学、历史、心理学和科学技术等多个领域，探讨人类与社会的根本问题。 在首场讲座中，来自首尔大学英语系的新亨哲教授以“AI时代，文学为何/如何阅读”为主题进行了演讲。 新教授解释了在生成型AI能够在短时间内产生与人类写作难以区分的文本的情况下，阅读文学的意义。他指出：“我们需要将文学视为理解他人和自身内心、获取新知识的过程。”同时，他强调：“应区分AI所执行的智能领域与人类直接体验的意识领域，以探讨文学的意义。” 他还表示：“在阅读文学作品时，不应仅停留在批判、道德判断和共鸣上，而应持续思考作品所提出的问题。” 此次活动吸引了来自工程、人文、社会科学等多个领域的50余名教授、研究者和学生参与。讲座结束后，围绕AI时代的文学与人性等主题进行了问答环节。 张大益创业学院院长表示：“在AI主导知识生产与流通的时代，发现有价值的问题、定义问题并对结果负责的能力至关重要。”他还表示：“我们将致力于创造一个跨越专业界限的交流平台。” “2026恩赛皮亚研讨会”将于11月和12月继续举行。 下个月6日，首尔大学西方历史学名誉教授朱京哲将以“海洋塑造的世界史：宏大而细致的解读”为主题进行讲座，此次讲座将与加州大学AI人文学部共同举办。 此外，12月4日，首尔大学心理学系教授、幸福研究中心主任崔仁哲将以“美好生活的旅程：寻找幸福的心理学家”为主题进行讲座，届时将与加州大学心理学系合作。 这两场讲座均定于下午3时30分在加州可可学校举行。 有兴趣的人可以通过预注册参与，每场讲座限前50名报名者。 另外，加州大学创业学院计划于明年3月转型为“恩赛皮亚学校”。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

9月20日至22日，中国山东省潍坊市连续举办智慧农业、产学研合作以及文化旅游与经贸交流等系列对韩活动，来自韩国的企业、高校及相关机构代表与潍坊当地企业、高校、科研机构和政府部门展开多领域交流洽谈，进一步拓展双方地方间产业与人文交流合作空间。 9月20日至21日，2026韩国—中国（潍坊）智慧农业洽谈会举行。活动由潍坊市贸促会、大韩贸易投资振兴公社（KOTRA）青岛代表处联合主办，潍坊市农业科学院共同参与，重点围绕智慧农业整体解决方案、垂直农场、农业自动化、智能水肥灌溉等领域开展交流。 9月20日，KOTRA青岛代表处首席代表金伦希率韩国企业代表团赴寿光市考察当地智慧农业企业，了解当地设施农业的发展情况及产业链配套能力，并就产业协同、技术适配等议题进行交流。 9月21日举行的专场洽谈中，双方农业领域企业开展了近80场一对一对接洽谈，围绕农业装备采购、技术引进、系统共建、产品供销等具体事项进行深入洽谈。活动期间，双方企业代表还就AI技术融合项目现场签署合作协议。 9月22日，第五届韩国产学研用合作对接潍坊专场活动举行。活动聚焦智能制造、绿色能源、生物制造、高端装备制造、现代农业及新能源等领域，邀请韩国高校、科研机构及专家与潍坊企业开展交流。 汉阳大学、京畿大学分别与潍坊学院签署战略合作协议，双方将在人才培养、交流合作等方面进一步加强联系。 活动还围绕韩国高校产学合作模式、跨区域科技创新合作、绿色节能、安全防护以及产业发展等主题开展技术交流，并通过分组洽谈，推动高校、科研机构与企业围绕技术攻关、项目合作、人才引进和青年人才培养等开展进一步对接。 同日举行的潍坊对韩文化旅游及经贸合作圆桌会，则将合作领域进一步延伸至文化旅游、教育和青年交流。活动围绕双方文旅研学线路开发、非遗文创、入境旅游产品推广、高校交流及青少年交流等议题展开讨论。 活动现场，创造美好未来潘基文基金会北京代表处介绍了2026中韩青年可持续发展大会项目整体情况，围绕大会的举办背景、主题定位、参与群体等进行了说明。潍坊方面介绍了当地文化旅游资源，并与韩国企业围绕客源互送、旅游线路共建、品牌联合推广以及文旅商贸融合等方向交换意见。潍坊学院与韩国信韩大学还就产学研合作、课程共建和师生交流等进行了沟通。 据介绍，本次圆桌会也是2026中韩青年可持续发展大会暨中韩青年SDGs潍坊周的前期交流活动。该活动计划于10月28日至11月2日在潍坊举行，届时预计将有约1000名信韩大学师生赴华开展研学交流。 连续三天的系列活动，进一步拓展了潍坊与韩国在智慧农业、科技创新、文旅经贸等领域的合作广度与深度。通过企业对接、高校合作和青年交流等多种渠道，为双方进一步探索多元、务实的地方合作模式提供了新的契机。

韩国国会最新披露的官方统计数据显示，当前韩国政府大力推进的海外科技人才引进工作，正面临支持结构严重偏科、核心人才回流不及预期的现实困境。原本为提升国家尖端科技竞争力推出的大规模引才计划，目前资源高度集中于博士后群体，韩国籍核心科研人才的回流比例仅达到原定目标的一半，引才质量与长期留存能力也引发行业广泛讨论。 韩国国会科学技术信息广播通信委员会所属国民力量党议员金张谦20日从科学技术信息通信部获取的《海外科技人才引进现状》资料显示，韩国政府今年全年计划引进约600名海外科技人才，截至今年8月，已完成选定流程的人才共427人。 从人才结构来看，通过“世宗科学奖学金回流·引进项目”以及面向韩国四大科学技术院博士后的“InnoCORE”等专项渠道引进的博士后研究人员共计342人，占全部已选定人才的80.1%；剩余85人来自“Brain Pool”海外优秀科学家引进项目的个人支持通道，覆盖范围从博士后延伸至中坚级科研人员。 值得注意的是，韩国政府针对机构推出的海外优秀科学家引进配套政策，目前尚未产生实际落地成果。该政策为参与引才的机构提供每年最高30亿韩元（约合人民币1445万元）的资金支持，截至目前共选定5家合作机构，但仍无一名海外优秀科学家通过该渠道正式引进入职。 作为引才战略的核心目标之一，韩国籍海外科学家的回流进度同样大幅落后于原定规划。韩国政府2025年底正式发布尖端科技人才引进战略，明确提出到2030年，围绕人工智能、量子技术、尖端生物等核心战略技术领域，累计引进2000名海外优秀及青年科研人员，其中70%的配额将专门用于推动海外韩国籍科学家回流韩国发展。 然而，统计数据显示，427名已选定人才中，韩国籍仅为161人，占比37.7%，仅达到原定70%目标的一半左右。其后依次为印度籍（65人、占比15.2%），中国籍（38人、占比8.8%），越南籍（31人、占比7.2%），巴基斯坦籍和美国籍各18人，分别占比4.2%。 当前的引才统计指标也受到业内质疑。有观点指出，当前600人的年度引才目标，本质上是将世宗科学奖学金、“InnoCORE”、“Brain Pool”等多个既有项目的年度计划人数直接相加得出，并未新增真正面向顶尖核心科学家的专项配额，这一统计口径能否真实反映韩国新引进海外高端人才的实际规模与科研水平，仍有待进一步观察。 金张谦表示，当前全球科技竞争的核心早已不是单纯统计引进人才的数量，真正的关键在于引进了什么层级的人才，以及这些人才能够在多大程度上转化为国家科技竞争力的实际提升。他同时建议，相关部门应当重新设计引才工作的绩效评价体系，将考核重点从“引进人数”转向核心领域顶尖人才的实际引进情况，以及人才在韩国的长期留存率，真正把引才政策的资源用在提升国家科技实力的核心环节上。

9月20日至22日，山东潍坊将相继举办三场对韩合作活动，涉及智慧农业、科技成果转化、文化旅游及经贸合作等领域，韩国企业、高校及科研机构等将参与相关对接。 其中，2026韩国—中国（潍坊）智慧农业洽谈会将于9月20日至21日举行，由潍坊市贸促会、大韩贸易投资振兴公社青岛代表处联合主办。10余家韩国智慧农业企业将与20余家潍坊农业龙头企业进行对接，合作领域包括智慧农业装备、智能系统、农业服务及产销采购等。 活动期间，韩国企业代表团将赴寿光考察农业产业化重点企业，并与潍坊企业开展一对一洽谈，寻找具体合作机会。 9月22日，举行第五届韩国产学研用合作对接潍坊专场。该活动自2022年启动以来已举办四届。本届活动由山东大学自贸区研究院、汉阳大学中国代表处和潍坊市贸促会联合主办，包括韩国高校在内的10所境外高校将围绕智能制造、绿色能源、新材料等领域进行技术路演。 现场还将发布潍坊产业技术需求，并组织高校、科研机构与企业开展一对一对接，推动技术成果与企业需求进一步衔接。 同日，潍坊还将举办对韩文化旅游及经贸合作圆桌会。潘基文基金会北京代表处、信韩大学以及相关企业、高校代表将参加，围绕研学旅游、入境旅游、青少年交流、校际合作及产学研合作等议题展开交流。 活动还将安排企业资源推介和一对一洽谈，推动潍坊与韩国在现代农业、文化旅游等领域寻找新的合作项目。 此次三场活动集中举行，将进一步增加潍坊企业与韩国企业、高校及科研机构的直接对接机会，并推动双方在农业、科技、文旅等领域拓展合作。

超过3800万条数据，包括书籍、表格、插图、广告和照片，将向全国公众开放。 国立中央图书馆于17日宣布，首次向公众开放国家文献中构建的人工智能（AI）学习数据。 公开的数据包括3974本书的文本数据（Hidden Text PDF、XML、TXT、JSON）、2万1485条表格、插图、广告、照片等图像数据、元数据和3830万条字符数据集，总计达到3833万条。 此次数据开放伴随着“共享书库”平台的改版，使其更适合AI学习数据的使用。此次改版的重点是增强便利性，以便任何人都能轻松使用，适用于AI学习、学术研究、服务和应用开发、内容制作等多种目的。 开放的数据包括国立中央图书馆所藏的数字化原文中，版权已解决的1930至1940年代的现代杂志、1940至1960年代的政府出版物和教科书，以及获得AI学习使用许可的开放获取（Open Access, OA）学术论文。任何人都可以在“共享书库”中自由查阅和下载使用。 文本数据以易于AI识别的高质量形式提供，能够直接用于研究和服务开发。字符数据集可以直接用于AI学习的各种形式的字符数据，预计将帮助面临大规模数据获取困难的中小企业和创业公司广泛应用于AI基础的文字识别（OCR）和自然语言处理等相关技术开发。 改版后的“共享书库”还增强了对AI和数字人文学科研究的支持功能，扩展了公共数据的利用。通过将数字化积累的大量知识资料整理和加工为AI可以学习的形式，原本难以进行的大规模数据基础的人文学科研究变得可能。研究人员可以更轻松地利用AI分析文献、记录、图像等多种资料，提取新的意义，进行数字人文学科研究。 此外，能够以适合AI学习的形式大规模开放版权问题已解决的国家文献，具有重要意义。这将减轻长期以来在获取学习数据时面临的成本和版权负担，尤其是对研究人员和中小企业的影响。 平台的用户环境也进行了用户友好的改进。采用直观的界面设计和按资料类型及图像类型的探索结构，任何人都可以轻松访问数据，无需额外注册程序，使专业研究人员和普通用户都能方便地搜索和利用资料。 国立中央图书馆计划在今年年底再开放300余本韩文小说的文本数据，并将持续扩大数据的构建和开放，提升AI应用服务，发展“共享书库”成为一个持续成长的数据平台。 国立中央图书馆数字信息规划科科长李贤珠表示：“我们将持续扩大数据开放范围，建设一个让每位国民都能享受公共知识资源的AI时代图书馆。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府将选定20名国家级科学技术领军人才，每人提供1亿韩元的研究资金，支持期最长可达5年。 科学技术信息通信部（科技部）于11日宣布，将于9月21日至10月12日进行2026年国家科学家支持项目的征集，计划选定20名领军级国家科学家。 该制度旨在选拔优秀的科学家和工程师，承认和尊重科学技术作为国家核心资产的发展。 今年首次选定的“领军级国家科学技术者”将面向持有韩国国籍并在国内从事研究和技术创新活动的55岁以下的科研人员。评估不仅考虑当前的成果，还将关注未来5至10年内持续保持和发展世界级研究活动的潜力。 候选人可通过所属机构推荐申请。各机构可根据自身的选拔标准和流程，最多推荐3名候选人。此外，国际知名学者3人以上或通过数据驱动的发掘委员会推荐的申请也被允许。 评审分为领域评审和最终评审两个阶段，综合考虑业绩、影响力及对国家、经济和社会的贡献等因素进行判断。 在评审过程中，将考虑大学、研究机构和工业界等所属机构的研究特点，确保不偏向某一学科领域，保持学术领域的平衡。 被选定的领军级国家科学技术者将获得国家科学技术者称号和总统名义的国家科学技术者证书。同时，还将提供入境快通、国家重大科学技术活动的贵宾邀请等荣誉支持。 此外，国家科学技术者的支持资金为每年1亿韩元，最长支持5年。 科技部部长白景勋表示：“我们将支持被选定的领军级国家科学技术者提升研究水平和国际影响力，成为代表韩国的科研人员，为科学技术的发展做出贡献。” 另外，针对具有成为世界级研究者潜力的研究人员，下一代国家科学家将于2027年选定。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

据日本政府近日发布的一份报告，韩国政府及企业在科学技术研发领域的投资费用与经济体量比例位居全球第二位，仅次于以色列。 日本文部科学省科学技术与学术政策研究所日前发布《科学技术指标》报告，以2024年数据为准，韩国政府、企业、高校、非营利组织等在科学技术领域的投入费用总额达131.0462万亿韩元（约合人民币6550亿元）。 该研究所每年对全球主要国家科学技术指标进行调查，今年的报告显示，中国首次超过美国，成为全球研发投资规模最大的国家。 按日元计算，中国2024年研发投入达97.1401万亿日元，自1981年启动这项调查后首次超过美国（95.3387万亿日元），日本排名第三位。韩国的研发规模低于德国，但高于法国，在主要国家中处于较高水平。 报告对24个国家（地区）研发投入占经济规模的比重进行了比较，韩国2024年研发投入占GDP比重为5.13%，仅次于以色列（6.76%）排名第二位。相比之下，瑞典为3.56%，美国和日本均为3.44%，英国为2.75%，中国为2.69%，欧盟27国整体为2.13%，韩国的研发投入强度明显高于多数主要经济体。 报告分析指出，韩国是主要国家中研发投入占GDP比重最高的国家之一，进入2000年代后，这一指标快速上升，与中国均呈现随经济规模扩大，研发投入占比同步提升的趋势。 从资金来源来看，企业是韩国研发投入的最大主体。2024年韩国研发经费中，企业投入占比达到78.5%，政府投入占比为20.5%。 报告称，从长期趋势来看，韩国企业部门在研发投入中的占比持续上升，而高校及公共研究机构的投入占比则呈下降趋势。 不过，在研发投入持续增长的同时，韩国科研成果的国际影响力仍存在进一步提升空间。2022年至2024年，被其他研究机构引用次数进入全球前10%的论文中，韩国共计4460篇，在20个调查对象中排名第8位。 中国以8.4392万篇居首，美国以2.9911万篇排名第二位。英国、印度、德国、意大利、澳大利亚等高于韩国。日本排名第15位。

随着韩国皮肤科学（Derma）护肤市场持续发展，越来越多韩国美妆企业开始以科研实力作为产品竞争核心，通过强化研发能力、有效成分和临床数据等专业优势，推动韩国美妆向专业化、高附加值方向升级。 据韩国美妆行业29日消息，近年来，不少品牌陆续推出主打专业护肤的产品系列，围绕研发背景、核心成分和临床验证等内容塑造专业形象，以满足消费者对科学护肤和精准护理不断增长的需求。 业内认为，这一变化反映出韩国美妆行业的竞争重点正由过去侧重营销和功效宣传，逐步转向以科研创新和产品专业性为核心，研发能力正成为品牌提升竞争力的重要因素。 作为代表案例，爱茉莉太平洋旗下品牌COSRX于2022年推出全球护肤产品线“The RX”，结合全球34个国家、60种语言、134个线上平台约400万条消费者评价进行产品开发，围绕敏感、干燥、色斑等不同肌肤需求推出13款产品。近年来，该系列在欧洲、中东和非洲市场销售额增长超过50%，成为品牌的重要增长动力。 与此同时，大熊制药、LG生活健康及Fugen Bio等韩国企业，围绕皮肤修复、术后护理等专业领域持续布局，通过自主研发成分、专业护理体系及医疗机构渠道，进一步提升产品专业化定位。 业内人士表示，随着消费者更加关注产品背后的科研能力和实际护肤效果，以研发创新、有效成分和专业护理为核心竞争力的产品正受到越来越多市场认可。这一趋势也推动韩国美妆产业由传统“K-Beauty”逐步向更加专业化、科技化的“K-Derma”升级，进一步提升韩国美妆在全球市场的竞争力。

随着深度求索、月之暗面、智谱清言等中国AI企业不断推出国际领先的大模型产品，以梁文锋、杨植麟、唐杰、闫俊杰为代表的AI“四大天王”受到全球关注。他们的成功不仅源于个人能力，更反映出中国长期构建人工智能人才培养体系所取得的成果。 四位创业者均毕业于中国顶尖高校或科研机构，拥有深厚的人工智能研究背景。他们或扎根基础科研，或积累产业经验后创业，共同推动中国AI从技术追赶走向自主创新。这背后，是中国多年来持续加大高等教育、科研投入和人才培养力度的结果。近年来，中国高校培养的顶尖AI研究人员数量不断增长，已成为全球人工智能人才的重要来源。 韩国近年来也积极推进“主权AI”战略，加快建设本土大模型，三星电子、SK海力士、NAVER等企业不断扩大AI投入，并依托世界领先的半导体产业打造AI基础设施。然而，受人口规模限制，韩国高端AI人才储备相对不足，基础模型研发能力与中美相比仍有差距，优秀人才外流问题也依然存在。 不过，韩国在半导体制造、数字产业和AI应用场景方面具有明显优势。若能够进一步加强高校、科研机构与企业之间的协同创新，持续扩大基础研究投入，并完善AI人才培养体系，韩国有望在全球AI竞争中形成独特竞争力。 人工智能时代的竞争，本质上是人才、教育、科研和产业生态的综合竞争。中国AI企业的快速崛起再次证明，世界级创新成果离不开长期稳定的人才培养和科研积累。对于韩国而言，推进“主权AI”建设的同时，更应着眼于培养更多具有原创能力的AI人才，夯实基础科研实力，才能在未来全球AI产业竞争中占据更加主动的位置。