大宇建设邀请越南当地法人优秀员工回国，分享建筑技术和业务经验，进一步加强全球人才培养和本地化战略。

大宇建设于上个月28日至本月3日，针对10名越南当地法人优秀员工开展了为期6天的总部培训项目。

此次培训参与者是根据在越南的四个法人公司的长期服务和工作表现等因素选拔的当地员工。培训项目重点分享了土地补偿、施工管理、销售等主要业务领域的工作方式和实务经验。

参与者参观了大宇建设总部和技术研究院，了解主要业务、工作系统、建筑技术及研发现状。随后，他们在首尔城北区长位洞的“普鲁吉奥半径公园”施工现场，确认了施工过程和现场运营方式，并在“汉江普鲁吉奥河滨”样板房体验了住宅产品开发方向。此外，还安排了参观韩国主要文化和旅游景点的行程。

大宇建设计划将此次培训发展为定期项目，以发掘和培养海外法人核心人才。通过扩大总部与海外法人的交流，提升当地员工的工作能力和组织归属感。

大宇建设相关人士表示：“海外业务要持续增长，不仅需要对当地市场和文化的理解，还需要优秀人才的获取和培养。未来我们将继续扩大海外法人人才交流项目，将当地专业性与全球业务能力结合，提高各地区的竞争力。”